Discussion :

[otakon]

Bonjour tout le monde !

Je me pose des questions sur ma rémunération,
Actuellement je vi en Bretagne j'ai 3 d'expériences en tant que développeur Javascript.
Cela fait 2 ans que je travaille pour une ESN (+5000 employés dans le monde) et depuis je suis en mission chez un grand groupe bancaire.
J'ai quelques avantages :
J'ai droit à une mutuelle la moitié de mon titre de transport est remboursé et des tickets restaurant pris en charge à 60% par mon employeur. Un CE très avantageux.
Quand j'ai été recruter je n'avais plus de chômage (il m'a servi pour ma reconversion en tant que développeur) m'a première année d'expérience je l'ai passé en stage puis en développement de sites Web bénévolement.

Actuellement je touche 29k brut annuel avec le statut cadre 1680 net par mois après impôts. Et j'ai un niveau bac +4.

J'ai appris qu'il n'y avait pas d'augmentation possible dans mon entreprise cette année (fiscale de mai à mai) à cause du covid. Je me plais beaucoup dans mon travail mission et employeur, ils sont très prévenant avec moi. Mon employeur est très satisfait de mon travail.
Ça m'embêterait de les quitter pour chercher un hypothétique plus gros salaire. Je n'arrive pas à savoir si mon salaire est correct, trop élevé ou sous le marcher.

Merci pour vos retours

[Antjac]

Tu tournes donc à 2417 € brut / mensuel.
C'est pas terrible mais pas forcément scandaleux non plus... Tu pourrais tenter 2600 - 2700 € (brut mensuel toujours) peut être.

[Carhiboux]

Salut,

alors déjà, tout dépends où en Bretagne.

Je dirais que c'est bas pour Rennes ou Nantes. Correct pour le reste du territoire (Brest ou des villes plus petites).

Tu peux essayer d'avoir une idée de ton positionnement en regardant ce simulateur de l'APEC https://www.apec.fr/tous-nos-outils/...e-salaire.html (perso, j'ai toujours été dans les fourchettes basses, je sais pas si je me suis toujours fait exploiter ou si les gens ont tendance à sur-déclarer leurs revenus?)

Après, pour ta situation, les SS2I en général vont prendre toutes les excuses pour justifier l'absence d'augmentation. C'est leur business model d'avoir le plus possible de profils le plus junior possible avec les salaires les plus bas possible pour maximiser leurs gains. C'est comme ça.
ans en SS2I
En pratique, il faut bien te dire qu'il y a forcément des augmentations en dehors des périodes habituelles des entretiens de fin d'année. De mon expérience personnelle (7 années de SS2I) tes augmentations dépendent bien moins de tes compétences techniques que de ta capacité à réclamer une augmentation. Alors certes, si tu es une billes finie, c'est compliqué d'obtenir une augmentation, mais si tu es moyen (et j'estime que c'est mon cas, je ne m’estime pas mauvais, mais loin d'être un cador!) c'est à celui qui se fera le plus entendre auprès du chef d'agence. Donc si tu n'as pas ce que tu veux au augmentations annuelles, tu demandes un entretien à ton manager. C'est pas dit que tu auras hein, mais il aura plus de mal à te refuser quelque chose l'année suivante.

[otakon]

Je suis basé à Rennes, je viens de tester l'apec en effet le salaire moyen indiqué est à 32K€ la fourchette basse étant à 25K€ et la haute à 39K€.
Pour information je travaille sur Jquery bootstrap Dojo et angular et un tout petit peu react.
Avec une augmentation de salaire à 32K€ celui-ci après impôt passerait de 1680 à 1840 (toujours après impôts) c'est vraiment pas négligeable.

Je ne voulais pas prendre en example tout les comparatifs qui sortent et autres baromètres pas réaliste. Et les offres d'emplois sont très lacunaires sur les revenus. Bien que j'ai vue des offres à Rennes à 34K€ brut sortie d'école.

[Antjac]

A titre de comparaison, mon premier CDI (mais pas en SSII) était à 30k€ brut... en 2009 avec une licence pro

[otakon]

C'est étonnant que l'offre de salaire n'est pas beaucoup évoluer en 10 ans. En même temps il faut bien dégager un bénéfice pour les employeurs c'est normal. Mon ESN facture 600 euros/jours pour ma prestation. Mais je ne sais pas qu'elle marge ils arrivent à en tirer.