Bonjour à tous,
Fin août, je serais éjecté d'une mission sur laquelle je suis trop juste sur l'aspect analyse de bug et technique (débutant car reconversion pro, aucune procédure ou documentation, et avec presque personne pour me former, de plus sur une mission qui ne correspond pas vraiment à ma reconversion initiale).
Cela fait 12 mois que je suis sur cette mission.
Ma boite de presta m'a annoncé le plan suivant : je sors de mission fin août, j'aurais environ 15 jours d'intercontrat, puis ils me chercheront une mission plus adaptée à mes compétences et envies.
Aujourd'hui, j'hésite entre 2 choses :
- attendre de voir ce que ma boite de presta va me proposer en septembre. Si j'ai une bonne mission, tant mieux, je me ferais de l'XP MAIS mon salaire n'augmentera pas + je risque de me sentir "obligé" d'accepter le premier truc qu'ils me présenteront.
- mettre dès maintenant mon CV en ligne, faire mes 3 mois de préavis avant d'etre embauché ailleurs (statut cadre) , passer par une augmentation de salaire comment souvent quand on change de boite, MAIS avoir le risque d’être en période d'essai en octobre-novembre, ou il y a de grandes chances que le COVID ressurgisse...
Que feriez vous à ma place?
Merci d'avance !
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