Bonjour,
Je suis développeur depuis 12 ans environ (plus si je compte le perso) et j'ai la sensation d'âtre mal payé. Je travaille dans le sud de l'agglomération Nantaise (Vertou).
Je suis resté longtemps dans ma précédente entreprise (PME dans l'industrie) suite à mon alternance car l'ambiance me plaisait et le travail était varié et intéressant, même si je devinais un salaire en dessous du marché (mais il y avait des grosses primes). J'étais aussi à 35h
Or le COVID a réduit le CA et la société a du se séparer de quelques personnes pour survivre.
Entre 2 confinements, je suis donc retrouvé chez un éditeur de logiciel (Delphi) qui développe une solution avec des clients lourds. Mon salaire mensuel net pour 39h est de 1950€/mois environ (27000€ brut/an hors heures complémentaires) (moins les chèques resto quand j'en prends et la mutuelle est prise en charge à 100% et elle est bien).
J'avais accepté l'offre car :
- je n'étais pas fermé pour essayer/apprendre un nouveau langage de programmation : je me dis que quand on connaît pas et que l'on a pas pratiqué, on ne peut pas juger
- j'ai terminé mon travail dans la précédente entreprise (en chômage partiel la moitié du temps) et ça me permettait de commencer le lendemain
- la personne en face était sympa et sensée dans les arguments qu'elle avançait
J'avais accepté de commencer plus bas car il y avait 1-2 mois de formation et il fallait que je me fasse la main sur les projets (adaptation du logiciel aux besoins du client).
Or, je suis dans cette société depuis 9 mois je suis donc complètement autonome depuis 3 mois. De plus, il y a plusieurs points qui ne me plaisent pas et donc seul un meilleur salaire pourrait me pousser à rester.
Les points qui me déplaisent :
- Delphi, après avoir essayé ce langage pendant 9 mois, je l'aime définitivement pas, je préfère Python, Rust, Java, C# voire même le PHP (il a l'air d'avoir évolué en bien depuis la version 5) : il sont mariés au langage même quand il y a besoin de faire un peu de web
- le manque de documentation des outils interne, pour avoir les infos, il faut demander aux collègues
- les spécifications clients peu détaillées donc aller à la pêche aux informations (mais ce point semble légèrement s'améliorer)
- les 39h me laissent peut de temps le soir (je fais 8h-17h30 avec une pause trop longue à mon goût d'1h30 le midi) et ils ne veulent pas avoir de fonctionnement plus souple
- j'ai eu à me battre pour avoir droit à du télétravail (hybride)
- PC de travail qui manque de RAM (8 Go)
- leur manque de veille technologique
... au final la seule chose qui me plaise au quotidien se de voir 3-4 collègues en particulier
J'avais fait remonté les points cités mais en 5 mois ça n'a pas bougé
En argument je compte avancer :
- salaire largement en dessous du marché... et je compte sur vous pour m'aider à donner la valeur la plus juste (j'estime 34000€-40000€ brut/an pour 39h)
- je suis un développeur expérimenté
- mon manque d'intérêt sur la technologie et la documentation insuffisante et une augmentation serait une motivation pour rester
- les 39h imposée car à la base j'aurais cherché 35-37h max/semaine
- l'impossibilité de choisir ses horaires de travail
- leur difficulté à recruter ?
- l'intéressement est bas : la somme globale n'a pas augmentée malgré la dizaine de personnes recrutées
Dois-je négocier le salaire sur une base de 35h ou 39h ?
A combien je pourrais prétendre ? (sachant qu'en dessous de 2500€ net/mois pour 39h j'ai l'impression de me faire enfler mais j'ai peut être tord)
Merci d'avance
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