Discussion :

[Gobble]

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI 39H - j'ai réussi à dégager beaucoup de temps sur mon poste.

On me propose une mission longue freelance 90% remote + 10% présentiel. J'ai déjà un statut EI + assurance pro etc et déjà pratiqué le consulting via esn / ssii.

Je n'ai pas de clause spécifique de non contrat de travail, non conccurence etc

la mission est très bien rémunérée (environ x3 de mon CDI) et longue durée 1 à 3 ans

Est il possible de démarrer la mission tout en posant des congés sans solde auprès de mon employeur

Ainsi, si la mission devait s'arreter pour x raison, je pourrais retourner sur mon cdi, dans le cas ou la mission se passe bien , je démissionnerais

Cdt

[ed73170]

Bonjour,

Si le congé sans solde permet, en principe, au salarié de travailler pour un autre employeur, celui-ci doit préalablement vérifier son contrat de travail.
Si une clause de non-concurrence ou d’exclusivité y figure, il risque une sanction voire un licenciement en ne s’y conformant pas.
Même en l’absence de clause, le salarié reste tenu par une obligation de loyauté envers son employeur.