Discussion :

[Sandra Coret]

54% des travailleurs préfèrent aller au bureau, pour avoir moins de distractions et être plus productifs, 62 % affirment que la collaboration avec leurs collègues est beaucoup plus facile au bureau

Toutes les entreprises ne proposent pas le travail hybride comme option, mais malgré cela, 54% des employés qui travaillent pour ces entreprises ont déclaré qu'ils préféraient aller au bureau. Cette information est basée sur une enquête réalisée par Industrious auprès de 2 000 travailleurs basés aux États-Unis.

76 % des travailleurs ont déclaré qu'ils aimaient aller au bureau, même si tous ne le préfèrent pas. Il est intéressant de noter que 69% des travailleurs qui ont répondu à cette enquête ont déclaré avoir travaillé à domicile au moins partiellement au cours des 3 années précédentes. 72 % d'entre eux ont déclaré que leur environnement immédiat avait un impact considérable sur leur productivité, et le fait d'aller au bureau pourrait signifier qu'ils auraient moins de distractions.

Cette enquête a également permis de mettre en évidence plusieurs autres avantages à aller au bureau, tout bien considéré : 86 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles préféraient organiser des réunions avec leurs clients au bureau, et 62 % ont également affirmé que la collaboration avec leurs collègues était beaucoup plus facile. Un autre élément surprenant de cette enquête est que 59 % des travailleurs ont déclaré avoir plus d'intimité au bureau, et 57 % l'ont également trouvé utile pour effectuer un travail créatif.

Il est souvent admis que le travail à domicile est le Saint Graal, mais cela ne s'applique pas à tous. Il se peut que le travail à distance ne devienne pas l'étalon-or, car il continuera d'y avoir certains avantages à travailler au bureau. Cette enquête suggère que l'avenir ressemble davantage à un environnement de travail hybride dans lequel les employés peuvent travailler dans le confort de leur domicile ou au bureau, en fonction de l'ensemble des tâches de la journée.

Source : Industriousoffice

Et vous ?

Trouvez-vous ce rapport pertinent ?
Qu'en est-il des travailleurs au sein de votre organisation ? préfèrent-ils travailler au bureau ou à domicile ?

Voir aussi :

L'avenir du travail : « le bureau tel que nous le connaissons est terminé », selon le PDG d'Airbnb qui pense plutôt que l'avenir réside dans la flexibilité

Apple demande aux employés de retourner au bureau 3 jours par semaine dans le cadre d'un ajustement de son programme pilote de travail hybride, contesté par des employés contre le retour au bureau

L'ex-directeur des ressources humaines de Google affirme que le travail hybride ne durera pas, il pense que cela aura des effets négatifs sur le moral et à la productivité des employés


Un tiers des travailleurs du secteur des technologies admettent ne travailler que 3 à 4 heures par jour, d'après une enquête réalisée sur la plateforme Blind

[virginieh]

Il y a des avantages aux deux, présentiel et télétravail.
Ca dépend de beaucoup de choses.
L'environnement de travail pour commencer : si chez toi tu n'as pas de place, il est très difficile de télétravailler.
J'ai connu les 2 environnement dans une grande maison individuelle ou j'avais un bureau à part et un appartement ou je m'étais juste réservé une table comme bureau.
Ces 2 expériences n'étaient pas comparables et ma productivité s'en ressentais et dans le 2ème cas je préférais largement venir au bureau.

IL n'y a pas de "saint Graal " à chercher. Les entreprises doivent adopter des cadres de travail flexibles mais d'après les RHs la flexibilité ça ne doit rester qu'à réserver aux employés.

[AaâÂäÄàAaâÂäÄàAaâÂäÄ]

La société Industriousoffice qui loue des espaces de bureau et de coworking sort une étude qui montre qu'une majorité de gens aiment être au bureau...
Personne ne sent comme une grosse odeur de conflit d'intérêt ?

[marsupial]

Pendant ce temps là, une étude rapportée par Ziff Davis donne un résultat de 83% des sondés ont pensé à changer de travail dans les 12 derniers mois pour un meilleur salaire et 51% pour travailler à distance...

[moldavi]

Bonjour.

Ce sondage oublie de dire à quelle distance se trouvent les travailleurs de leur bureau. Du coup, c'est juste pas crédible. C'est un sondage de débutant.

Parce qu'essayer de faire croire qu'un travailleur qui passe 2 heures de sa vie par jour dans les bouchons, est plus productif qu'un télé-travailleur, j'ai juste envie de rire devant une telle affirmation dénuée d'intelligence.

Je dis, fermez tous vos gueules avec vos sondages bidons, et donnez le pouvoir aux travailleurs de choisir le télé-travail ou non. Comme on dit chez moi, c'est à la fin de la foire que l'on compte les bouses : donc lorsque les travailleurs auront le choix, on connaîtra les vrais pourcentages.

La question n'est pas de savoir si le télétravail, c'est bien, c'est vilain, c'est méchant, c'est productif... La réponse, c'est de laisser le choix aux travailleurs de télé-travailler ou non.

Après 2 ans de confinement et de télé-travail qui se sont bien passés, tu as toujours des glands pour t'expliquer que le télé-travail, c'est pas bien... Les travailleurs ont bien compris le truc par contre.

[gangsoleil]

Bonjour,

De quel poste parle-t-on ? De dev front, back ? UX ? Sales ? Support ? ...

86 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles préféraient organiser des réunions avec leurs clients au bureau

Les dev n'ont (normalement) que très peu de réunions avec les clients, et lorsqu'ils en ont ce sont (normalement) des points techniques qui sont aussi efficaces à distance qu'en présentiel.
Par contre, pour un contact non-technique, pour brosser le client dans le sens du poil, je comprends que le présentiel facilite les choses.

[Anselme45]

La société Industriousoffice qui loue des espaces de bureau et de coworking sort une étude qui montre qu'une majorité de gens aiment être au bureau...
Personne ne sent comme une grosse odeur de conflit d'intérêt ?

Quand un hébergeur te sort un sondage qui dit que le 99,99% des entreprises veulent faire du cloud, quand une entreprise active dans les bitcoins sort un sondage indiquant que la majorité des gens veulent investir dans sa monnaie de singe, cela ne te questionne pas?

C'est juste la règle du genre

Il suffit de faire tienne la citation de Winston Churchill, premier ministre anglais lors de la 2ème guerre mondiale, et éminent politique: "Les seuls sondages ou statistiques auxquels je crois sont ceux que j'ai falsifié moi-même!"

[esperanto]

Pas plus que dans la totalité des sondages qui sont présentés dans ce forum à longueur d'année

Quand un hébergeur te sort un sondage qui dit que le 99,99% des entreprises veulent faire du cloud, quand une entreprise active dans les bitcoins sort un sondage indiquant que la majorité des gens veulent investir dans sa monnaie de singe, cela ne te questionne pas?

C'est juste la règle du genre :

Sans doute mais c'est quand même utile de le préciser: le lecteur ne pensera peut-être pas à regarder qui est la société à l'origine de l'étude donc il peut être influencé.
Si chaque article sur ce site est ouvert à la discussion, ce n'est pas pour rien: ça permet de nuancer.

[Ryu2000]

Je sais qu'il y a des employés de bureau qui préfèrent se rendre au bureau.
Un des motifs principaux c'est que toutes les conditions pour travailler dans de bonnes conditions ne sont pas remplies. Peut-être qu'il y a des enfants qui font du bruit, ou ce genre de chose. (une mauvaise connexion internet, pas de climatisation l'été)

Il y a même une raison plus triste, certains restent au bureau le plus tard possible pour éviter de participer aux tâches ménagères.

Il y a aussi ceux qui font de la présence physique pour se faire bien voir par la hiérarchie.
Présentéisme : alibi masculin pour éviter les tâches ménagères ?

Le présentéisme serait ce phénomène touchant les salariés, et plus particulièrement les cadres, qui se sentiraient obligés d’arriver tôt le matin et de partir tard le soir pour montrer qu’ils sont motivés et disponibles pour l’entreprise. Dans d’autres pays, ce phénomène de présence dans l’entreprise, en dehors des horaires habituels, est synonyme d’inefficacité aussi bien pour les salariés qui ne savent pas organiser leur temps de travail, que pour l’entreprise qui n’est pas capable de repérer les talents en privilégiant les salariés qui font de l’excès de zèle (certains diraient du «lèche-bottes»).
(...)
La cinquième forme est celle, totalement taboue, qui touche très majoritairement les hommes qui se satisfont sans vouloir le reconnaître de devoir rester «coincés» au travail car rentrer tôt signifie préparer le repas, assurer le suivi scolaire des enfants, leur donner à manger, faire le ménage. Il est quand même plus sympathique de rentrer chez soi quand tout est fait. Quelle femme n'a pas entendu son conjoint lui dire au moment de rentrer à la maison : «Chérie, ma réunion se prolonge» ; «Mon chef est passé dans mon bureau, je dois travailler avec lui.»

Les commerciaux et les managers préfèrent surement se rendre au bureau
C'est difficile de faire semblant de servir à quelque chose à distance

[AaâÂäÄàAaâÂäÄàAaâÂäÄ]

Pas plus que dans la totalité des sondages qui sont présentés dans ce forum à longueur d'année

Tout à fait mais mettre l'évidence en exergue n'est jamais néfaste pour la majorité qui ne vérifiera pas les sources

[ed73170]

Il faut aussi tenir compte du fait que ce sondage est étasunien, ces gens là n'ont pas du tout le même rapport au travail que nous. Pour eux, travailler est le but ultime de la vie alors il est peut-être cohérent qu'une majorité préfère aller au bureau.