Discussion :

[micka025]

Bonjour,
Je suis actuellement en esn et j’aimerais rompre ma période d’essai car ma mission ne me convient pas.
J’ai envoyé un mail à mon manager pour le notifier de m’a décision. J’aimerais arrêter dans 10j pour avoir quelques jours de vacances avant d’attaquer mon nouveau travail.
Mon employeur veut me forcer a faire 3 semaines de plus. Il me dit que le contrat avec le client est en périls si je quitte la boite aussi rapidement. Il me dit qu’il ne pourras tourner la page avec moi que si je part dans 3 semaines. Je ne sais pas si ce sont des menaces déguisé.

Qu’en pensez-vous ? Doit je me maintenir dans ma date ? Dois je negocier une prime pr rester ?
Merci.

[AaâÂäÄàAaâÂäÄàAaâÂäÄ]

Il me dit que le contrat avec le client est en périls si je quitte la boite aussi rapidement.

Évidemment, tu es irremplaçable quand ça l'arrange De la grosse bullshit à mon avis. Est-ce qu'il y avait un quatuor de cordes pour accompagner ces belles paroles ?

Il me dit qu’il ne pourras tourner la page avec moi que si je part dans 3 semaines.

ben voyons... Est-ce qu'il y avait une tête de cheval dans le bureau ?

Qu’en pensez-vous ? Doit je me maintenir dans ma date ? Dois je negocier une prime pr rester ?

Il y a la durée légale du préavis qui est incompressible dans le cas où il n'y a pas d'autre entente entre les deux parties.
Si ton boss ne veut pas te laisser partir avant, tu n'as pas vraiment de choix. Mais il ne peut pas te garder plus longtemps, sauf si tu acceptes.

Je précise qu'en cas d'accord, ça prend une preuve écrite et signée par les deux parties.

[Derek Corgan]

Bonjour,
Je suis actuellement en esn et j’aimerais rompre ma période d’essai car ma mission ne me convient pas.
J’ai envoyé un mail à mon manager pour le notifier de m’a décision. J’aimerais arrêter dans 10j pour avoir quelques jours de vacances avant d’attaquer mon nouveau travail.
Mon employeur veut me forcer a faire 3 semaines de plus. Il me dit que le contrat avec le client est en périls si je quitte la boite aussi rapidement. Il me dit qu’il ne pourras tourner la page avec moi que si je part dans 3 semaines. Je ne sais pas si ce sont des menaces déguisé.

Qu’en pensez-vous ? Doit je me maintenir dans ma date ? Dois je negocier une prime pr rester ?
Merci.

De mémoire le préavis en période d'essai c'est très court (du style 48h) lorsque la rupture est à l'initiative du salarié. Fait attention à la date de fin de période d'essai c'est peut être son intérêt de te faire mariner jusqu'à cette date.

[mach1974]

Bonjour,

Pour moins de 24 h de période d'essai, le délai de prévenance est de 24 ah
Inférieure à 8 jours 24 heures
Entre 8 jours et 1 mois de présence 48 heures
Entre 1 mois et 3 mois de présence 2 semaines
Après 3 mois de présence 1 mois

Contrairement à ce qui est dit précédemment, l'allocation de retour à l'emploi (Chômage) n'est dû que si la rupture de la période d'essai n'est qu'à l'initiative de l'entreprise et non pas du salarié .
De ce fait si vous avez besoin d'allocation chômage, la société peut vous faire du chantage

[Kagukuk]

Bonjour,
Pour moins de 24 h de période d'essai, le délai de prévenance est de 24 ah
Inférieure à 8 jours 24 heures
Entre 8 jours et 1 mois de présence 48 heures
Entre 1 mois et 3 mois de présence 2 semaines
Après 3 mois de présence 1 mois

NON c'est inexact ca c'est si c'est a l'initiative de l'employeur et c'est ce qu'aime bien colporter les managers véreux quand ca les arrange

A l'initiative de l'employé c'est comme indiqué par un autre intervenant au dessus 48h

24h si sa présence est inférieure à 8 jours
48h si sa présence est supérieure à 8 jours

https://www.service-public.fr/partic...osdroits/F1643