Discussion :

[ghohm]

c'est sur que c'est plus facile quand on est jeune, beau, intelligent et riche que petit, moche, bete et fauché.

Personnellement, j'suis juste pas riche !

[Slyge]

Concernant les formations chez Cap j'ai pu lire qu'il n'y en avait pas. Et bien moi je dis le contraire: 2 formations obligatoires par an (en tous cas chez Cap Telecom La Défense) et dont une chez Learning Tree, une chez Valtech et une chez Orsys. Aux vues des formations (aucune) que j'ai dans ma nouvelle société, je peux dire que Cap c'était bien. Quant à l'incompétence des gens, c'est partout pareil: il y a des bons et des moins bons tout dépend des projets... Je n'ai pas subit de pression particulières quand je suis parti. Le seul gros défaut c'est le salaire et le fait que les gens sont noyés dans la masse.

[leila92]

Le nom de la société n'est pas determinant mais c'est vrai que quelqu'un qui sort de plusieurs années chez CAP ou UNILOG est plus "attractif" au premier abord qu'un petite ssii de 20 personnes. Mais c'est vrai qu'il ne faut pas se contenter de cela.

[Catalan]

Je pense que certain collegue effectivement rentre chez capgemini pour la carte de visite. Et ils se trompent sur les compétences requises dans ce type d'entreprise. Il faut aujourd'hui faire un rapprochement entre les métier de comerciaux et chef de projet. Les conpétences demandées sont plus ou moins similaires, à savoir charisme, bon relationnel, ouverture... et méthodologie, ce à quoi on nous forme.
Il ne faut pas renié la technique mais elle passe au second plan aujourd'hui dans les ssii, et elle se fera bientot dans les pays en voie de développement...

[Francine42]

Salut,

Apparemment y a aussi des trucs pas mal à faire au Cedicam. Si vous avez déjà une expérience en SSII, n’hésitez pas à aller voir leur site, l'ambiance est sympa et ils recrutent aussi.

A bientôt

[SFOCDG]

Bonjour,

Pourriez vous m'indiquez les avantages du CE de Capgemini.

Merci

[migoli1970]

oui mais il ne faut pas prendre les gens pour des cons non plus. On peut faire illusion sur un entretien mais sur 2-3 avec à chaque fois des personnes différentes, si on est une buse ca se verra. Et puis il y a toujours la période d'essai.

Moi je dirais qu'il faut les 2, le fond et la forme. Un "jolie" paquet de gateau avec des gateaux degueux, tu l'achetes une fois pas deux.





c'est sur que c'est plus facile quand on est jeune, beau, intelligent et riche que petit, moche, bete et fauché.

je donnerais pas de noms mais je connais des gens capable d'acheter des gateaux tout pourris fabriqués par une boite prestigieuse
tout cela pour faire bien et que cela se voit quand tu viens leur rendre visite

[migoli1970]

Bonjour,

Pourriez vous m'indiquez les avantages du CE de Capgemini.

Merci

question personnelle : tu ne serais pas passé par air france ?
San Francisco - Charles de Gaulle ?

[migoli1970]

Personnellement, j'suis juste pas riche !

et moi i'iraiis pas chez lui
il a pas précise mais c'est mieux si tu es une femme etc ...

[Louis-Guillaume Morand]

Bonjour,

Pourriez vous m'indiquez les avantages du CE de Capgemini.

Merci

dans le meme genre de question. est-ce que la bouffe à la cantine est bonne? nan parce qu'on bon, c'est sûr, moi je choisi ma future boite sur ce critère là

[migoli1970]

dans le meme genre de question. est-ce que la bouffe à la cantine est bonne? nan parce qu'on bon, c'est sûr, moi je choisi ma future boite sur ce critère là

ah non moi c'est la serveuse qui m'intéresse
oui bien sur le salaire est secondaire
l'ambiance au bureau aussi
les rapports humains mais c'est démagogique mon pauvre ami
non je vais être "sérieux"
moi je signe pas dans une boite où les papiers peints sont rose fuschia

[kevvvv]

Bonsoir à tous,

j'ai prochainement un entretien de prévu pour un stage de fin d'études chez Cap Gemini (pôle Financial Services) et je n'arrive pas à comprendre clairement l'objectif des postes proposés en intégration de systèmes. Jusqu'ici, j'ai toujours postulé à des postes MOA, chose que ne fait pas du tout Cap Gemini à ce que j'ai cru comprendre.

J'entends un peu partout dire que Cap Gemini rime avec "pissage de code". Qu'en est-il ?

Je souhaite vraiment rester dans le domaine fonctionnel/moa et m'éloigner au possible de la technique, notamment le développement.

Merci d'avance pour vos contributions.

[Louis-Guillaume Morand]

toute SSII fait MOA et MOE. ca dépend à quoi tu as postulé, tu verras à l'entretien mais du MOA dès la sortie des études c'est assez rare. tu ne connais pas assez bien le fonctionnel (sauf si tu sors d'un master finance ou un truc vraiment orienté coeur de métier de ton futur client)

[kevvvv]

Je suis actuellement en master MIAGE.

L'offre pour laquelle j'ai postulé est la suivante :

Skill ERP Offre et PIT:

Les entités « ERP Offre» et "PeopleSoft & Innovation Transport" ont développé leur expertise dans l’intégration de progiciels par la maîtrise des solutions technologiques et la compréhension des métiers de leurs clients grands comptes (Carrefour, Société Générale, Schneider, Ministère des Finances, PSA, etc.).
Nous accompagnons nos clients et mettons en œuvre leurs projets stratégiques autour des solutions Oracle Application, PeopleSoft, JD Edwards, HR Access, SAP et Siebel.


Vos responsabilités

Intégré(e) dans une équipe projet, vous participerez à la mise en œuvre d’un projet d’intégration ERP (SAP, Oracle Application, PeopleSoft, etc.) dans lequel vous serez fortement impliqué(e).

Vous participerez à la construction d’une solution sur mesure pour un de nos clients grâce à vos compétences fonctionnelles (en Finance d'entreprise, en Ressources Humaines, en Achat, en Supply Chain, ou en CRM).
Vous pourrez ainsi découvrir les étapes d’un projet ERP de l’analyse des besoins, l’étude et le paramétrage de la solution, l’analyse et la conception des développements spécifiques métiers, à l’intégration et la recette de cet applicatif dans le Système d’Information du client.

Nous vous offrons l’opportunité de maîtriser les méthodes de développement et de gestion de projet mise en œuvre par Capgemini, la vision d’une démarche industrielle complète, ainsi que la connaissance des objectifs et contraintes d’un projet (qualité, satisfaction client, coût, délais).

Je suis actuellement en alternance dans un grand groupe d'assurance dans le département MOA, ce qui m'a permis d'acquérir des notions en assurance. C'est pourquoi je souhaite continuer dans la MOA (pas obligatoirement dans l'assurance).

[Louis-Guillaume Morand]

autant c'est généralement orienté dev (ABAP, etc) autant là, ca ressemble à une offre de MOA ou alors de support client dans la seconde partie de la mission

[kevvvv]

Hello,

pour continuer sur mes messages précédents :

toujours dans le cadre de mon stage de fin d'études, j'ai passé deux entretiens chez cap TS Finances & Services. En gros ce qu'ils me proposent c'est du paramétrage et du dev J2EE sur un ERP.

Faire ce genre de mission en stage de fin d'études ne ferme t-il pas des portes pour la suite ? Est ce vraiment valorisant ?

Merci d'avance

[radium]

Paramétrage de quoi (quel outil : progiciel, serveur d'appli, ...) ? par paramétrage, il faut comprendre paramétrage technique (genre DBA, admin Weblogic) ou paramétrage orienté fonctionnel (on prend une spécification fonctionnel et on paramètre une offre ?

Après pour le développement JEE sur un ERP, cela peut être intéressant selon moi pour les raisons suivantes :
- JEE est assez recherché
- ERP je ne connais pas mais j'entends toujours parler de SAP (ERP) ou autres dans les sous systèmes applicatifs de comptabilité

Donc en arrivant avec des connaissances JEE et fonctionnel ou technique sur un ERP sur un module (un module qui n'est pas une voie de garage), cela peut le faire si un jour tu veux changer de boites ou changer de secteurs.

[radium]

Concernant les formations chez Cap j'ai pu lire qu'il n'y en avait pas. Et bien moi je dis le contraire: 2 formations obligatoires par an (en tous cas chez Cap Telecom La Défense)

Les formations ne sont obtenues que si tu les demandes, si tu ne demandes rien, on ne te poussera pas à faire des formations externes. Il n'y aucune règle qui oblige à faire 2 formations par an.