Discussion :

[Invité105]

Bonjour,
j'ai été récemment embauché (moins de 2 mois) par une SSII et je suis en mission chez un client dont le site ferme entre noël et le jour de l'an. A ce titre mon entreprise veut m'imposer de prendre des congés entre ces dates.
Peuvent-ils m'obliger à le faire sachant que d'après ce que j'ai comprise, les congés que je suis en train de cumuler seront utilisables entre le 1er mai 2007 et le 31 mai 2008?

[lilli1407]

Je crois que oui : l'employeur decide des dates de conges. Il doit cependant t'en informer au moins un mois à l'avance. Personnellement j'ai eu le cas et j'ai chaque fois dû poser des CP.

A noter aussi ltu peux prendre tes conges des qu'ils sont acquis (cf. la loi Aubry)

Bon courage

[getupa]

Oui, ton entrerprise peut fixer tes dates de congés ... Je sais c'est dégeulasse (surtout en SSII ou il en profite pour te solder tout tes jours dès que tu es en inter-contrat) mais c'est comme ça. Ca les arrange et comme ça après lorsque tu es en mission, t'es facturé tous les jours vu que tu n'as plus de congés.

Par contre vu que tu es tout juste embauché, tu n'as cotisé que peu de jours (2 mois = ~5jrs). Je ne sais pas s'il peuvent aussi t'obilger à prendre des congés que tu n'as pas encore aquis, mais pour tous les jours déjà acquis, c'est leur droit !

[la drogue c'est mal]

Oui, ton entrerprise peut fixer tes dates de congés ... Je sais c'est dégeulasse

je trouve pas. La vie est faite de compromis, c'était la contrepartie demander par les employeurs pour accepter le principe des congés payés (on oublie souvent que ca n'a pas toujours existé)

[Graffito]

Bonjour,

Je ne sais pas s'il peuvent aussi t'obilger à prendre des congés que tu n'as pas encore aquis

Vu sur le web : "Il est possible de prendre des jours par anticipation sur les congés acquis, sous réserve d'acceptation de votre employeur, mais ce dernier ne peut pas vous obliger à prendre un congé par anticipation".

[gl]

Oui, ton entrerprise peut fixer tes dates de congés ... Je sais c'est dégeulasse (surtout en SSII ou il en profite pour te solder tout tes jours dès que tu es en inter-contrat) mais c'est comme ça.

Il y a quand meme des limites et des regles a respecter de la part de l'employeur.

[hegros]

En même temps dans ce cas a part detrouver une aute mission je vois pas ce que la ssii peut faire....

[getupa]

je trouve pas. La vie est faite de compromis, c'était la contrepartie demander par les employeurs pour accepter le principe des congés payés (on oublie souvent que ca n'a pas toujours existé)

Je suis d'accord, mais dans le cas des SSII, ils en usent et abusent un peu trop je trouve. (Pas toutes attention, moi par exemple avec mon boss ça se passe on ne peut mieux ... mais c'est rare !)

[la drogue c'est mal]

par rapport au cas présent, je ne considere pas cela comme un abus

[gangsoleil]

Bonjour,

Peuvent-ils m'obliger à le faire sachant que d'après ce que j'ai comprise, les congés que je suis en train de cumuler seront utilisables entre le 1er mai 2007 et le 31 mai 2008?

Ton entreprise peut t'obliger à poser des congés acquis avec un certain préavis (aller sur legifrance pour lire le code du travail pour trouver quel est ce préavis exact ainsi que la manière dont les choses doivent être notifées).
A noter que si c'est le client qui ferme, et pas la SSII, alors tu es en droit de poser des RTT employeurs.

bref, je t'encourrage vivement à lire ta convention collective, ainsiq u'à faire une recherche sur le code du travail !