Discussion :

[amandiiiiiine]

Bonjour,

Je fais appel à vous non pas pour faire mon devoir mais pour vous demandez quelques conseils.
J'ai un travail à faire sur une base de données et je dois en premier réaliser le modèle entité/association, le problème c'est que je ne maîtrise pas trop ce modèle et donc j'ai du mal à modéliser mes relations.

Je vous joint le schéma des relations sous ACCESS relations.doc. Mon problème c'est que je n'arrive pas à instaurer la relation entre poste et intérimaire, sachant qu'un poste exige des compétences, des diplômes et que l'agence propose des intérimaires en fonction des disponibilités, des diplômes et des compétences.

Merci d'avance pour votre aide.

[Ragnarok85]

Bonjour,
Je pense que tu dois ajouter un relation entre Intérimaire et poste, pour un poste correspond un ou pls intérimaires et pr un intérimaire correspond un et un seul poste. A partir de cette relationtu peux accéder à l'ensemble des autres donnés via les autres relations.

[Heureux-oli]

La proposition de Ragnarok85 est honnête .

Par ajouter cette relation, tu as deux possibilités.

Soit ajouter une table qui va te permettre de gérer cette relation entre poste et intérimaire.
Soit ajouter un champ dans la table intérimaire où l'on retrouvera le numéro de poste.

Tu mentionnes le fait qu'un poste exige des compétences, mais on ne retrouve aucune trace des ces besoins du côté des postes.

[Maxence HUBICHE]

En fait, je pense que ce qui t'empèche d'avancer, c'est avant tout ce qui me semble être une petite erreur dans la deuxième partie de ton modèle : la partie entre les sociétés et les postes.

Questions :
* Pourquoi mets-tu 'rémunération' dans 'Poste'
* 'Proposer' ne serait pas plutôt 'Mission'
* 'Proposer' ne définirait-il pas plutôt l'association entre la 'Mission' et l'Intérimaire' ?

Ce qui donnerait plutôt un truc dans ce goût (pièce jointe)

Bon, vu le temps que j'ai passé sur ton projet, et au vu des informations que tu nous as passées, il ne faut prendre ce schéma que sur un plan purement informel. A toi de valider ou d'invalider cette idée.

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