Discussion :

[naima2005]

Bonjour,

J'ai passé un entretien pour un stage de pré-embauche et on a discutée que je vais recevoir une prime aprés une période de 2 mois de stage puis un embauche (CDI) . est ce que si je signe le contrat mnt il faut mentionner la prime ds le contrat ou non? aussi si j'aurais comme condition que je vais passer une formation sur un produit durant la période du stage , est ce qu'il faut aussi mentionner la formation ds le contrat (parceque ds mon cas je serais pas tres paye mais en contre partie je vais passé une formation)???

Coordialement

[Graffito]

Bonjour,

Le stage et l'embauche sont 2 choses distinctes. Ils ne seront liés que par la signature simultanée d'une promesses d'embauche et d'un contrat de travail

La convention de stage peut éventuellement préciser formation et/ou gratification.

On pourrait également établir une promesse d'embauche qui précise l'ensemble des éléments du contrat de travail (fonction, rémunération, lieu de travail, période d'éssai, ...) et qui serait conditionnée à la réalisation préalable du stage.