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Congés Discussion :

congés payés rien compris


Sujet :

Congés

  1. #1
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    Par défaut congés payés rien compris
    Bonjour tout le monde,

    Je suis ti'lou et je suis nouveau sur le forum.

    Voilà ma question: je travail en 12 heures et sur ma fiche de paye il me reste 14 CP à prendre et mon chef me dit : que tu as que 7 jours à prendre ?

    Explication :

    il me dit: 1CP = 5h83 travaillée, comme je travail en 12h00 il faut 2 CP
    (5h83 x 2 = 11h66)

    donc pour une journée de 12h00 il faut que je donne 2 CP / 7 jours = mes 14 CP indiqué sur ma fiche de paye .

    Est ce que c'est comme ça qu'on doit calculer ?

    PRISE DE TETE

    Merci pour votre aide.

  2. #2
    BiM
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    J'en ai aucune idée mais pour t'aider :
    il me dit: 1CP = 5h83 travaillée, comme je travail en 12h00 il faut 2 CP
    (5h83 x 2 = 11h66)
    5h83 = 6h23
    6h23 (ou 5h83) * 2 = 12h46
    (et 11h66 = 12h06)

    Enfin, j'dis ça...

  3. #3
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    Avatar de Aitone
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    Citation Envoyé par BiM
    J'en ai aucune idée mais pour t'aider :

    5h83 = 6h23
    6h23 (ou 5h83) * 2 = 12h46
    (et 11h66 = 12h06)

    Enfin, j'dis ça...
    Ou alors 5h83 = 5h(83%de 60) = 5h49,8 = 5h49min(80% de60) = 5h49min48sec

    Un conseil Ti'lou, vas voir ton BOSS

    Enfin j'dis ça

  4. #4
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    je comprend pas quand tu dit que tu travail en 12h ? Tu fait 12h d'affilé ? tu fais 12h/semaines/mois ? Pour les congé payé ca ne se compte pas en heures , mais en jours sur la base de la semaine de 35h donc . POur les congés payés c'est l'équvalent de 2jours et demi par mois complet travaillé.

  5. #5
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    Citation Envoyé par petitberru
    je comprend pas quand tu dit que tu travail en 12h ? Tu fait 12h d'affilé ? tu fais 12h/semaines/mois ? Pour les congé payé ca ne se compte pas en heures , mais en jours sur la base de la semaine de 35h donc . POur les congés payés c'est l'équvalent de 2jours et demi par mois complet travaillé.
    Sauf que visiblement, c'est une personne a temps partiel.

  6. #6
    Inactif  
    Avatar de Aitone
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    Citation Envoyé par ti'lou
    donc pour une journée de 12h00
    visiblement il travaille 12h par jour

  7. #7
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    c'est pour ca que je posai la question, j attend la réponse . Je pense que si c'est du 12h/semaines ( 12h/mois c est pas beaucoup ^^) on peut en gros ( même en tres gros loll ) dire qu il y a 17.5h de cp /mois pour un 35h /semaine , donc 17.5/3 pour un 12h/semaine soit 5.83( tiens deja vue ca quelques part loll ) donc ce qui fait 5h et 50min ^^(ca aussi tiens ^^ ) de cp par mois.

    edit suite au message précédant. Si c est du 12h par jour , c est sur combien de jour ? est ce que c est légal ?

  8. #8
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    merci pour vos réponses

    Je suis a temps complet et je travail 12h00 par jour

    4 jours de 08h00 à 20h00
    6 jours de repos
    et 2 jours en nuit 20h00 à 08h00
    2 jours de repos

    et je reprend 4 jours de 08h00 à 20h00
    6 jours de repos

    etc......

    je ne suis pas à temps partiel

    je me suis peut-être mal fais comprendre

    sur ma fiche de paye les 14 jours restant indiqués
    est ce que je prend 14 jours ou la moitiés (7 jours)???

    Merci encore pour vos aides

  9. #9
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    effectivement c est un cas particulier , mais bon tu fais 36h /semaines en gros. Si sur ta fiche de paye c est indiqué 14jours c est que tu as la droit à 14jours ( c est un comptable qui la fait), maintenant je trouve ca bizarre , je pensai que la durée de travail hebdomadaire ne pouvait exéder 10h.

  10. #10
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    effectivement c est un cas particulier , mais bon tu fais 36h /semaines en gros. Si sur ta fiche de paye c est indiqué 14jours c est que tu as la droit à 14jours ( c est un comptable qui la fait), maintenant je trouve ca bizarre , je pensai que la durée de travail hebdomadaire ne pouvait exéder 10h.
    Une semaine à 35h, tu obtiens 0,5 jour de CP soit environ 3,5h, soit un CP = 7h environ.

    Quelquesoit la répartition de tes heures.

  11. #11
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    euh je voulai dire 10 h/jour pas par semaine bien sur loll

  12. #12
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    J'ai pas bien compris où ton boss veut en venir mais si tu as 14 jours sur ta fiche de paye, tu as 14 jours, point.
    C'est facile à calculer, tu as droit à 5 semaines par an (2 jours 1/2) et ce quel que soit ton contrat de travail. On ne calcule jamais un congé en heures mais en jours ouvrés, c'est à dire des jours travaillés normalement.

  13. #13
    Candidat au Club
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    Merci tout le monde

    effectivement si c'est indiqué 14 jours c'est 14 jour
    moi non plus je ne comprend pas.

    j'appellerai demain la compta pour savoir,
    je vous tiendrais informés.

    Merci pour vos réponses Bonne soirée tout le monde

  14. #14
    Expert confirmé Avatar de Graffito
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    bonjour,

    4 jours de 08h00 à 20h00
    6 jours de repos
    et 2 jours en nuit 20h00 à 08h00
    2 jours de repos
    En fait, on peu considérer que tu travailles :
    Code : Sélectionner tout - Visualiser dans une fenêtre à part
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    4 Jours ouvrés travaillés, 
    1 jour repos ouvré,
    1 Samedi repos ouvrable
    1 Dimanche non ouvré,
    3 jours de repos ouvrés,
    2 Jours travaillés ouvrés,
    1 Samedi repos ouvrable,
    1 Dimanche non ouvré,
    Donc, en posant 2 semaines de congés, il me parait normal que l'on décompte 2 x 6=12 Jours de CP et non uniquement les 6 "jours de travails effectifs".
    Par contre, si on prend en congé 1 journée de travail isolée , on devra considérer que l'on prend en fait 1/3 des jours travaillés de la semaine, soit 2 jours de CP.

    J'ai fait l'hypothèse que les 5 semaines de congés légal correspondaient à 5x6 jours ouvrables par semaines = 30 jours ouvrables (tous les jours de la maine étant pris en compte sauf le dimanche).

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