Je suis salariée dans une société leader dans son domaine, comptant plus de 600 salariés sous plusieurs entités juridiques.
J'ai appris que la participation était obligatoire dés que la société dégageait des bénéfices et que le nombre de salariés dépassait 50.
Notre groupe est bénéficiaire depuis moultes années mais nous n'avons ni comité d'entreprise, ni délégations syndicales, en bref, nous n'avons personne qui puisse faire le lien avec la direction générale, ou défendre nos droits de salariés !
Je voudrais savoir comment lancer la procédure de participation pour tous puissent en bénéficier car, le PDG venant de changer, nous pourrions peut-être obtenir quelques avantages au sein de notre société !
Avis donc aux bonnes âmes qui pourront me renseigner............
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