Discussion :

[isachat666]

Bonjour,

Ma société essaie de recruter des personnes pour renforcer notre équipe. Le salaire indicatif proposé dans l'annonce est 35k
Je suis bien au dessous de ça, est-ce que je peux négocier une augmentation sur ce critère - et comment dois-je m'y prendre ou c'est tant pis pour moi j'avais qu'à mieux négocier mon salaire à l'embauche (il y a un an et quelques) ????

Isa

[Mamilie]

Bonjour,

Ma société essaie de recruter des personnes pour renforcer notre équipe. Le salaire indicatif proposé dans l'annonce est 35k
Je suis bien au dessous de ça, est-ce que je peux négocier une augmentation sur ce critère - et comment dois-je m'y prendre ou c'est tant pis pour moi j'avais qu'à mieux négocier mon salaire à l'embauche (il y a un an et quelques) ????

Isa

Et pourquoi ne pourrais-tu pas, surtout si le poste à pourvoir est le même que le tiens? C'est sûr que si tu ne demandes pas, tu n'obtiendras rien. De plus il n'y a aucun délais légal pour demander une augmentation.

[Someonelse]

Un truc qui m'a toujours trituré dans ce genre de sujet. Que se passerai t'il si on envoie son CV en reponse à l'annonce de sa propre entreprise. Est ce un bon moyen d'amorcer le dialogue d'une augmentation ?

[Mamilie]

Un truc qui m'a toujours trituré dans ce genre de sujet. Que se passerai t'il si on envoie son CV en reponse à l'annonce de sa propre entreprise. Est ce un bon moyen d'amorcer le dialogue d'une augmentation ?

D'un point de vue purement perso: NON
Chercher un autre travail lorsqu'on est dans une entreprise n'est jamais bien vu, alors provoquer la direction en envoyant son propre CV à une offre externe, bof.

Par contre, postuler en interne est très possible si on souhaite monter les échelons, toutefois il faut le faire dans les règles de l'art et changer sa lettre de motivation en conséquence en ayant auparavant proposé sa candidature en personne.

Ici on parle du même poste, seul le salaire annoncé change. Je ne m'y risquerait pas. Par contre une négociation de salaire en s'appuyant sur l'annonce, ça oui.

[Regis.C]

hum...ca peut être discutable.
Le poste est le même, soit. Mais le niveau de formation éxigé dans l'annonce est-il le même que le tien ?
En effet, la mode aujourd'hui dans certaines boites est à recruter des BAC+5 pour faire des travaux de technicien. Si tu est BAC+2 et que l'annonce cherche des BAC+5 pour ton poste, pas la peine de demander une augmentation, on te renverra cet argument dans les dents.

Si malgré tout ces avis tu compte tenter ta chance (et je t'y encourage) étudies ça de près:

http://www.juritravail.com/augmentat...-negocier.html