Discussion :

[dante2002]

Je me pose une question. Y a t il toujours une grande différence de travail entre une grande entreprise et une pme?

Je m'explique, j'ai fait mon stage dans une très grande entreprise (très grand pétrolier et chimiste) et honnetement le boulot était cool, pas trop stressant et bien payé... Après avoir eu mes exams g essayé d'y entrer mais à cette époque ils viraient du monde .

J'ai donc finalement trouvé du boulot dans une PME et là j'ai eu un choc...
C'est sûr que g beaucoup plus de responsabilité et ça je l'apprécie mais la charge de travail est au moins deux fois plus importante, pas de pause café,et un salaire moindre...

Attention je ne suis pas fainéant mais je me demandais si cela était toujours le cas (en fait si la carrière idéale n'était pas se faire la main dans un pme pour pouvoir ensuite se vendre à une plus grosse boite avant de finir pénard dans un boite avec un superbe CE et plein d'avantage).

[Elrond]

Disons que tu auras majoritairement beaucoup de boulot dans les pme. Dans les grandes entreprises, c'est extrement variable. Y compris en restant dans le meme, selon le projet sur lequel tu travailles, la qualite de l'organisation, ... ca peut varier enormement.

L'avantage des pme c'est qu'en general le travail y sera plus varie, puisqu'il n'y a souvent pas de competences dans tous les domaines.

En ce qui concern les salaires, ca peut varier aussi. Certaines pme peuvent payer mieux que certaines grandes entreprises.

Tout existe. Le probleme est de trouver la situation qui va te convenir personnellement.

[Etienne Bar]

On ne peut pas généraliser...

Je connais certains grands groupes ou certaines personnes bossent comme des fous et d'autres ne font pas grand chose. Ca varie d'une direction à l'autre !

Pour être confronté à plein de boites différentes, je trouve que l'ambiance est meilleure dans les PME . Une étude -hélas pas de lien à vous proposer- l'a d'ailleurs prouvé.

[Teuchteu]

Le problème des grandes entreprises anciennes, c'est que les gens sont parfois complétement désinteressé de leur travail (je ne citerai pas une entreprises où certains vont même jusqu'à demander aux copains de badger à leur place histoire de rester chez eux...). Encore une fois, c'est loin d'etre vrai partout (heureusement!). Mais je dirai aussi que dans une PME c'est mieux. La différence c'est que tu te sens plus concernés par l'avenir de ta boite (enfin en général). C'est beaucoup + convivial...

[Barbibulle]

La différence c'est que tu te sens plus concernés par l'avenir de ta boite (enfin en général). C'est beaucoup + convivial...

Ouais mais si le patron c'est un salop, c'est vite l'enfert....

Sinon pour les grosses entreprises si ton projet c'est d'y aller plus tard, fait bien attention car souvant ils rechignent à employer des personnes ayant trop d'expérience en PME.. Pourquoi ?
1-EN PME en général c'est moins formel et moins structuré, on touche à tout. Alors qu'en grosse entreprise passé le niveau chef de projet ca y est tu commences à faire de la politique...Il faut respecter un certain formalisme beaucoup plus lourd...
2-Ils vont préférer prendre des jeunes qu'ils endoctrineront plus facilement et auront la culture de la boite. Et réserver les places demandant de l'expérience aux promotions internes... (ce qui n'est hélas pas forcément le mieux pour certain...)
Enfin c'est ce que je crois et que j'au pu constaté au sein d'une grande banque internationnale...

[Cian]

2-Ils vont préférer prendre des jeunes qu'ils endoctrineront plus facilement et auront la culture de la boite. Et réserver les places demandant de l'expérience aux promotions internes... (ce qui n'est hélas pas forcément le mieux pour certain...)
Enfin c'est ce que je crois et que j'au pu constaté au sein d'une grande banque internationnale...

endoctriné?! C'est à dire??

culture de la boîte ?!

Si il y a bien un endroit où il n'y a pas de culture d'entreprise : c'est bien dans les grosses boîtes il me semble....

[olrt]

PME : Si tu n'as pas de vie de famille et que tu n'es pas effrayé par
faire de grosse journées de travail.

Grande entreprise : Si tu veux bénéficier d'un tas d'avantages en
nature (comme un CE par exemple) et que tu veux faire passer
ta vie de famille avant ta vie professionnelle.

Un bon conseil : évite les PME "familiales" (càdire quand le PDG
est le chef de famille, la comptable son épouse, etc.)
Ils te reprocheront de ne pas t'investir assez et pour peu que tu
fasse "juste" le travail que l'on te demande, te feront des remarques
sur tes horaires.

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