Discussion :

[miriri44]

Bonjour,

Je travaille dans une petite entreprise en CDI depuis un an. Le problème est que je m'ennuie trop souvent et je suis persuadée que je pourrais faire mon travail en 19 ou 20h (au lieu de 35h). J'aimerai donc proposer à mon employeur de travailler à temps partiel et chercher une autre entreprise qui propose un contrat de 19 ou 20h pour que je travaille 39h hebdo.

Pourriez vous m'énumérer les avantages et inconvénients du cumul de deux contrats de travail à temps partiel et comment ça se passe pour les congés payés?

Merci d'avance pour vos réponses.

[julien-blaise]

Je ne connais que peu les contrat partiel, par contre préviens ton employeur actuel que c'est dans l'optique de faire un cumul de contrat car il pourrait ne pas être d'accord.

[la drogue c'est mal]

pour les congés : tu n'auras plus de RTT vu que tu ne fais pas 35h dans aucune des 2 entreprises.

concernant les CP, le seul risque c'est que les 2 employeurs n'acceptent pas les meme dates de congés