IdentifiantMot de passe
Loading...
Mot de passe oublié ?Je m'inscris ! (gratuit)
Navigation

Inscrivez-vous gratuitement
pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter

Paie Discussion :

[pros en cour]probleme entre deux salaires brut - aprentissage - je me fais avoir ?


Sujet :

Paie

  1. #1
    Membre du Club
    Profil pro
    Inscrit en
    Juillet 2007
    Messages
    106
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : Juillet 2007
    Messages : 106
    Points : 66
    Points
    66
    Par défaut [pros en cour]probleme entre deux salaires brut - aprentissage - je me fais avoir ?
    Bonjour à tous.

    Problème: mon salaire mensuel ne correspond peuetre pas.

    Données:

    - Apprenti ( licence pro), 1 ière années d'alternance.
    - age 21 ans révolu
    - salaire 53% du SMIC par moi.
    - convention collective: métalurgie de la marne.

    ne devrais-je pas être à 53% du salaire minumum conventionnel, et non sur une base du smic ?

    Si oui j ai 12 mois * ~300 euro en plus ! alors celui qui me fait reconnaitre mes droits, aura le droit à un pourcentage !!!!


    Merci d'avance

  2. #2
    BiM
    BiM est déconnecté
    Expert éminent sénior
    Avatar de BiM
    Femme Profil pro
    Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT
    Inscrit en
    Janvier 2005
    Messages
    7 796
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Femme
    Âge : 38
    Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées)

    Informations professionnelles :
    Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT

    Informations forums :
    Inscription : Janvier 2005
    Messages : 7 796
    Points : 10 765
    Points
    10 765
    Par défaut
    Citation Envoyé par jack_x4
    Bonjour à tous.

    Problème: mon salaire mensuel ne correspond peuetre pas.

    Données:

    - Apprenti ( licence pro), 1 ière années d'alternance.
    - age 21 ans révolu
    - salaire 53% du SMIC par moi.
    - convention collective: métalurgie de la marne.

    ne devrais-je pas être à 53% du salaire minumum conventionnel, et non sur une base du smic ?

    Si oui j ai 12 mois * ~300 euro en plus ! alors celui qui me fait reconnaitre mes droits, aura le droit à un pourcentage !!!!


    Merci d'avance
    C'est vrai ? C'est gentil je suis apprentie aussi.

    Je te confirme, regarde sur ton contrat (contrat de base de l'apprentissage (le truc vert)), c'est 53% du minimum conventionnel soit le SMIC pour ceux qui n'en ont pas, ce qui est mon cas .

    Les articles de loi : http://www.ste-livrade.org/cdfaa47/apprenti/code/

  3. #3
    Membre du Club
    Profil pro
    Inscrit en
    Juillet 2007
    Messages
    106
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : Juillet 2007
    Messages : 106
    Points : 66
    Points
    66
    Par défaut
    Mon entreprise fait parti d'une convention collective. (matalurgie de la marne)

    sur mon contrat de travail le brut était fixé à ~1900 euros, donc 53% de 1900 euros. Ensuit ca a été rayé et ils ont mis une base de smic.

    doinc la c est 53% de 1280.07.

    Je récapitule:

    53% de 1900(SMC) = 1007 euro
    1007 euro - ticket resto = 927 euro
    927 - qq charge ( même si on est apprenti ) = presque 927 euro.

    53% de 1280.07(SMIC) = 678.43
    678.43- ticket resto = 598.43
    589.43 - qq charge = ~577 a la fin du mois !

    ecrat de salaire : 300 euro à ~50 euro près

    Donc ils se gardent 3600 euro en un an.

    PS: Aidez moi à eclaircire ce souci merci. caisse de champagne à celui ou celle qui m'aura aidé à récupérer l'argant qu'on me doit.

  4. #4
    BiM
    BiM est déconnecté
    Expert éminent sénior
    Avatar de BiM
    Femme Profil pro
    Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT
    Inscrit en
    Janvier 2005
    Messages
    7 796
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Femme
    Âge : 38
    Localisation : France, Haute Garonne (Midi Pyrénées)

    Informations professionnelles :
    Activité : Consultante/Formatrice BIRT & Ingénieur Java/J2EE/GWT

    Informations forums :
    Inscription : Janvier 2005
    Messages : 7 796
    Points : 10 765
    Points
    10 765
    Par défaut
    J'ai pourtant déjà répondu non ?

    Si là, c'est pas clair, je ne peux plus rien faire pour toi...

    Pour ceux qui ont un minimum sur la convention, c'est celui de la convention. Pour tous les autres, c'est celui du SMIC. Donc dans ton cas, étant donné que tu dépend de la convention metallurgie, c'est bien le salaire minimum conventionnel de la convention mettalurgie qui doit être appliqué.

  5. #5
    Membre du Club
    Profil pro
    Inscrit en
    Juillet 2007
    Messages
    106
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Localisation : France

    Informations forums :
    Inscription : Juillet 2007
    Messages : 106
    Points : 66
    Points
    66
    Par défaut
    J'ai lencé l'article et la source de l article.
    Ca va faire le tour auprès des personnes qui doivent être au courent.

    Si je touche ce que je dois avoir.

    On va faire péter le champagne comme promis. car la c est 2 patates, finalement c est encore mieu qu'un épargne

    Merci et a bientôt

Discussions similaires

  1. Probleme de liaison entre deux tables d'une base de donnees
    Par blondelle dans le forum C++Builder
    Réponses: 32
    Dernier message: 12/04/2007, 18h09
  2. Réponses: 5
    Dernier message: 16/08/2006, 20h09
  3. [MySQL] Probleme de liaison de champs entre deux tables
    Par ept35 dans le forum PHP & Base de données
    Réponses: 23
    Dernier message: 16/12/2005, 16h34
  4. PROBLEME DE JOINTURE ENTRE DEUX TABLE
    Par DarkMax dans le forum Langage SQL
    Réponses: 13
    Dernier message: 13/01/2005, 15h11
  5. Réponses: 2
    Dernier message: 25/05/2004, 11h40

Partager

Partager
  • Envoyer la discussion sur Viadeo
  • Envoyer la discussion sur Twitter
  • Envoyer la discussion sur Google
  • Envoyer la discussion sur Facebook
  • Envoyer la discussion sur Digg
  • Envoyer la discussion sur Delicious
  • Envoyer la discussion sur MySpace
  • Envoyer la discussion sur Yahoo