URGENT.
J'ai démissioné le 6/08/07 d'un poste d'ingénieur commercial.
Ayant 3 mois de préavis, je devrais aller jusqu'au 6/11/07 (ce que m'a confirmé mon employeur). A aujourd'hui, ils me demandent de faire ces 3 mois sauf s'ils trouvent quelqu'un à mettre à ma place avant (recrutement interne ou externe)
Mais j'ai demandé à partir mi-septembre et ils vont étudier la question.
J'ai donc plusieurs questions :
1. il me reste 3 semaines de CP. Puis-je m'en servir pour négocier un départ plus tôt ?
2. Idem avec les RTT. Sinon, les jours de RTT sont-ils payables dans le STC (Solde de Tout Compte) à mon départ ? Ou dois-je les prendre ?
3. j'ai une variable payable en fin d'année, en une fois, et sur le salaire de janvier. Elle est de 5% du CA développé net (du 01/01/2007 à aujourd'hui, elle s'élève à 8000€). Est -elle payable au prorata du temps passé dans la société dans l'année 2007 ?
4. Ai-je droit également à des heures de recherche d'emploi (50h par mois) ?
5. J'ai aussi une clause de non-prospection (15% du salaire brut annuel). Pour cette raison, je n'ai rien dit sur la société avec laquelle j'ai signé un contrat. Par contre, ils ont jusq'à 15 jours après mon départ effectif pour m'en dispenser.
Je me demande quelles chances j'ai pour qu'elle me soit payée ?
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