Bonjour,
Je suis depuis peu entrain de chercher un nouveau boulot, je suis encore en poste mais mon job ne me plait plus (je cherche un poste du genre ingé math/info/c++ avec 2 ans XP).
J'ai pris contact avec plusieurs ssii lors d'un salon, plusieurs entretiens, et l'une d'entre elle est allée très vite (sogeti) et m'a fait une proposition très rapidement, un peu plus d'une semaine après le salon, alors que les autres ssii sont encore en phase de "prise de contact".
Mais maintenant, sogeti veut une réponse très rapide, et ils me mettent la pression en me disant que ce n'est pas valable très longtemps comme offre. Leur offre n'est pas mal, mais avant de leur répondre, je voudrais voir ce que les autres ssii auraient à me proposer. Je serais sensé commencer le 02 janvier 2008.
Donc mes questions :
Est ce une manoeuvre tactique de me dire que l'offre n'est pas valable très longtemps ? Histoire que je m'engage rapidement et sans trop réfléchir ?
Est ce que ça se fait de rompre un contrat avant même de l'avoir commencé ? (Genre je leur dit oui oui, je viens chez vous - pour garder cette possibilité sous le coude -, et le 26 décembre, j'ai une meilleure offre de quelqu'un d'autre et j'annule mon premier contrat)
Que pensent les ssii, et les autres sociétés en général, des "mercenaires" qui se vendent au plus offrant, et quittent leur poste pendant la période d'essai pour un prétexte à la noix ? Est ce que ça laisse des traces ?
De manière générale, est ce qu'il y a une éthique ou une norme plus ou moins explicite à respecter dans ce genre de cas ?
Mes questions sont ptet un peu naïves, mais je n'ai pas d'XP dans ce domaine, ayant uniquement travaillé dans de tous petits bureaux d'étude (3 à 5 personnes), donc merci de m'éclairer !
PS : loin de moi l'idée de me plaindre, je me rend compte que j'ai de la chance d'être dans cette position, mais j'essaie quand même d'en profiter !![]()
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