Discussion :

[Shekhdamas]

Bonjour,
Je suis technicien informatique sous convention Syntec (coeff. 500, niveau 3.3). Mon responsable me propose aujourd'hui d'évoluer vers un statut cadre. Existe-t-il une grille salariale prenant en compte ce type d'évolution ?
Je dois discuter prochainement de l'évolution de mon salaire dans le cadre de cette évolution et je n'ai pas d'idée bien précise sur ce à quoi je peux prétendre, si vous pouviez m'éclairer, ça me rendrait un grand service.
Merci !

[ge-lt]

un niveau 3.3 pour un téchnicien dans la convention syntec ça me semble plus qu'étrange.
D'après la convention, un niveau 3.3 correspond à un directeur de projet donc là il y a un souci. Tu devrais déjà être cadre

[Shekhdamas]

Euh... en ETAM hein !
Je te confirme que je ne suis pas cadre, regarde ce lien que j'ai trouvé :
http://cfdt.cap.free.fr/Dossiers/SyntecMinis_2006.html
Je suis en haut de l'echelle des Techniciens, ça correspond à ce qu'il y a sur ma paye, coef 500, niveau 3.3

[ge-lt]

j'ai fais une erreur en effet... je ne savais qu'il y avait une grille pour les techniciens et les cadres! Je ne connaissais que celle des cadres.

Pour ce qui est de ta question c'est à toi de négocier avec ton patron

[orafrance]

Attention, le passage cadre impose des cotisations supplémentaires et souvent une mutuelle plus onéreuse puisque les conditions sont plus avantageuses (notamment pour la retraite). Le plus simple c'est encore de se rapprocher du RH pour avoir une simulation du salaire net à venir

[ge-lt]

au pire des cas, calcules ton nouveau salaire brut en comptant 25% de charges comme ça pas de surprises

[Shekhdamas]

Bonjour à tous et merci à ceux qui ont pris la peine de me répondre !
En fait j'ai besoin d'aide afin de définir une base de négociation, je n'ai aucune idée de l'écart qui existe entre les deux... En gros un pourcentage par rapport à mon salaire actuel m'aiderait à me faire une idée...
Est-ce qu'ont peut dire par exemple (c'est un chiffre au hasard) qu'il faut que je demande une augmentation de 20% par rapport à mon salaire actuel ? C'est plus dans ce sens que ça m'aiderait. Un pourcentage représentatif de l'écart qui existerait entre un salaire de technicien et celui d'un cadre, en gros.
Merci

[orafrance]

c'est impossible de répondre, ça dépend de trop de chose

[Shekhdamas]

Euh... Je me doute que ça dépend de plein de trucs, c'est bien pour ça que je viens ici. Si tu me dis de quoi ça dépend je peux peut-être donner des éléments qui aideront à faire cette évaluation.
Je ne demande pas un truc au centime près.
Je fais un boulot, je reçois un salaire pour ce boulot, on me propose de passer cadre ce qui implique ce même boulot plus la resonsabilité d'une équipe de quatre personnes. Personne ne peut m'aider ? A qui dois-je m'adresser pour avoir cette réponse ? Merci.

[orafrance]

bah si tu as tous les éléments dont on aurait besoin tu pourras faire le calcul seul... d'ailleurs, ce serait vachement plus simple de demander à ta RH ou un collégue qui est cadre

[old_arnaud]

Bonjour,

Je pense surtout que tu ne poses pas la question au bon endroit. Ici on répond à ce type de questions :

http://www.developpez.net/forums/forumdisplay.php?f=597

A+

[orafrance]

pourtant le sous-forum paie me parait être le mieux indiqué

[Shekhdamas]

Ben oui ! Moi aussi je pensais que ce forum était le plus indiqué !
Bon je passerai faire untour dans "Salaire" pour voir si j'y trouve plus de renseignements.
Orafrance, le problème c'est qu'il s'agit d'une toute petite boîte et que nous n'avons pas de RH...
En gros mon patron est la seule personne avec qui je puisse parler salaire et c'est pour ça que j'ai besoin de deux trois billes avant de me lancer dans la discussion.