Discussion :

[nebule]

8h/18h OK... mais 9h/18h ça me parait un peu léger personnellement

Ha bah perso je fait 8h30 / jours en moyenne (d'ailleur je note mes heures histoire de pas avoir d'emmerde si quelqu'un me fait une remarque!!!).
Donc pour 37h30 / semaine noramlement ca me semble plutot correct!

Mais pourquoi as-ton toujours ce besoin de faire plus d'heure que prévu dans notre boulot ?
Ok on bosse à la tache mais bcp de boulot (sauf les personnes à leur compte) ne forcent pas à la "consommation" d'heure sup "gratos" comme ça

[Rei Angelus]

Ha bah perso je fait 8h30 / jours en moyenne (d'ailleur je note mes heures histoire de pas avoir d'emmerde si quelqu'un me fait une remarque!!!).
Donc pour 37h30 / semaine noramlement ca me semble plutot correct!

Mais pourquoi as-ton toujours ce besoin de faire plus d'heure que prévu dans notre boulot ?
Ok on bosse à la tache mais bcp de boulot (sauf les personnes à leur compte) ne forcent pas à la "consommation" d'heure sup "gratos" comme ça

Entièrement d'accord, mon contrat stipule 38h30, j'en fait un peu plus de 40h. Après, si la charge de travail est trop importante, il s'agit d'un problème de gestion des ressources pas de personne qui ne bosse pas assez.

[orafrance]

Mais pourquoi as-ton toujours ce besoin de faire plus d'heure que prévu dans notre boulot ?
Ok on bosse à la tache mais bcp de boulot (sauf les personnes à leur compte) ne forcent pas à la "consommation" d'heure sup "gratos" comme ça

Bah personnellement je ne calcule pas... je fais mon taff, si j'ai du retard ou si j'avance bien et que je pas de contrainte je reste... et sinon, bah je fais mes heures et c'est tout... le zéle ne paie pas

[viena]

j'ai un bac +2 et mon profil devrait au moin correspondre a une position 3.1 avec coeff 400 donc un brut de 1643 € environ

Où as tu vu ça ??
http://www.syntec-informatique.fr/De...n-annexe2.html
Pour moi, tu es débutant, donc tu est en 1.1. J'ai un bac+5, j'ai débuté en 1.2.
Débutant ne veut pas dire sans formation, ca veut dire sans expérience.

Pour ce qui est des horaires de travail, ça dépend de chacun et de son poste on va dire. Mais bon, un cadre est sensé fournir un résultat, pas un quota horaire. Parfois, pas besoin d'aller au delà des 8h par jours (parfois, moins suffisent...). Parfois, il faut aller bien au delà. Sinon, on pointe, on est sur de rentrer chez soi à une heure fixe tous les jours.

[nebule]

Où as tu vu ça ??
http://www.syntec-informatique.fr/De...n-annexe2.html
Pour moi, tu es débutant, donc tu est en 1.1. J'ai un bac+5, j'ai débuté en 1.2.
Débutant ne veut pas dire sans formation, ca veut dire sans expérience.

Pour ce qui est des horaires de travail, ça dépend de chacun et de son poste on va dire. Mais bon, un cadre est sensé fournir un résultat, pas un quota horaire. Parfois, pas besoin d'aller au delà des 8h par jours (parfois, moins suffisent...). Parfois, il faut aller bien au delà. Sinon, on pointe, on est sur de rentrer chez soi à une heure fixe tous les jours.

Un bac+2 c'est bien cette position mais en ETAM (non cadre) d'où le 3.1 différent du 3.1 en cadre

Pour revenir à l'histoire des horaires des cadres, si tu es modalité 3, complétmeent forfaitisé à la journée (tu as souvent voiture, ordi et salaire qui va avec) pkoi pas faire 10h/ jours mais meme cadre modalité 2, tu n'as pas souvent un salaire mirobolant alors perso je me dis que ce qui est pas fait aujourd'hui le sera demain!

[pinocchio]

Je ne sais pas qui t'a donné ces cours , mais travailler sans contrat est une grosse idiotie... Il faut faire valoir ses droits à un moment ou un autre. Et le seul document qui fait foi, c'est le contrat.

Faux, Les 3 fiches de salaires font office automatiquement d'un CDI si aucun contrat. Cela reste à mon avis une idiotie de ne pas signer de contrat mais bon.

Tu as même le droit, dans le contrat, de stipuler une clause qui va annuler et remplacer celle de la convention. D'ailleurs, ce qui est salaire, période d'essai, systématiquement annulent la version conventionnelle...

Tout ce qui est écris dans un contrat doit être au minimum égal à la convention.
Cordialement
Pinocchio

PSour les horaires de cadre, je ne vois pas pourquoi un cadre devrait faire plus d'heures que ce qui est écrit dans le contrat. La paye est meilleur mais le rendu (sous pour la boite) doit être également meilleur. Donc ca équilibre. Sinon on supprime les horaires pour tous, on part du smic à 35h et on ajoçute 10min par tranche de 100€ net? Ca me paraitrait plutôt étrange comme idée.

[viena]

PSour les horaires de cadre, je ne vois pas pourquoi un cadre devrait faire plus d'heures que ce qui est écrit dans le contrat. La paye est meilleur mais le rendu (sous pour la boite) doit être également meilleur. Donc ca équilibre. Sinon on supprime les horaires pour tous, on part du smic à 35h et on ajoçute 10min par tranche de 100€ net? Ca me paraitrait plutôt étrange comme idée.

L'idée vient du fait qu'un cadre est payé pour un résultat et pas un nombre d'heures. En général, les cadres ont choisi de le devenir (devenir cadre par hasard est assez étrange ). Quelqu'un qui effectue un travail qu'il a choisi pour un quota horaire dans le seul et unique but d'être payé au proratas horaire est dans une bien piétre situation. Enfin bon, ça, ça n'a rien de "reglementé", bien évidemment, mais c'est vraiment dommage.
Cependant, malgre l'absence de seau officiel, dans une entreprise qui souhaite avancer, les personnes qui évoluent rapidement sont celles qui travaillent pour un résultat, pas celles qui travaillent sous des contraintes horaires.
NB : on peut très bien obtenir un résultat sans faire 50H par semaine... mais parfois, il faut pousser un peu

[nebule]

Faux, Les 3 fiches de salaires font office automatiquement d'un CDI si aucun contrat. Cela reste à mon avis une idiotie de ne pas signer de contrat mais bon.

Faux aussi si sous 2 jours aprés le début de ton contrat tu n'as pas de contrat, c'est forcement un CDI.

[nebule]

En général, les cadres ont choisi de le devenir (devenir cadre par hasard est assez étrange ).

Hum pas d'accord!
Dés que tu as BAC+4/5 tu es tout de suite embauché en tant que cadre mais pas forfaitisé.
Tu restes avec un nombre d'heure / semaine + RTT souvent.
C'est quand tu passes cadre sup (chef chef chef ) que tu dois bosser tant de jour / semaine mais sans précision d'heure!

[BiM]

Un collègue m'a transmis la convention Syntec en format PDF pour ceux que ca interesse, elle n'est peut etre pas complètement à jour mais il y a toutes les grandes lignes.

[orafrance]

Elle est complète ici : http://www.syntec.fr/content/view/10/16/

[nebule]

Elle est complète ici : http://www.syntec.fr/content/view/10/16/

+1, je dirai même ici pour la convention informatique ne particulier