Voilà je m'adresse à vous car je ne sais que faire...
Mon ami a signé un cdd en début janvier, il a signé sans faire vraiment attention car il a fait un remplacement au pied levé. Il est chauffeur routier SPL. Son patron lui a attribué un coeff de 128M groupe 5 alors que ses compétences lui donne un 150M, ce coff de 128M lui fait conduire un véhicule de 19t. Son patron lui fait conduire les camions de 44t tout en le payant en dessous du tarif conventionnel vu qu'il l'a déclaré en 128M.
Par ailleurs il vient de recevoir sa fiche de paie, aucun des repas et découchages n'y est inscrit, aucune heure de roulage de nuit majorée n'y figure alors qu'il en a effectué plusieurs ! les repas et découches sont payées en espèces.
A t-il le droit de rompre ce Cdd pour ses raisons ? comment doit-il s'y prendre ? merci d'avance de votre aide et de vos précieux conseils (je sens que ça va finir aux prud'hommes...)
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