Discussion :

[benlabasse]

Bonjour,

Je suis un jeune cadre junior (convention syntec 3018).

J'ai fait trois mois de période d'essai que j'ai demandé de renouveler.
Dans ces 3 mois de renouvellement de période d'essai, je souhaite démissionner.

Comment se calcule le délais de préavis ?


La convention collective indique :
"apres le premier mois travaillé, le temps de préavis réciproque est d'une semaine par mois complet passé en entreprise".


Le compteur période d'essai se remet-il à zéro lors d'un renouvellement ou
étant dans mon 5ième mois, je dois faire 4 semaine de préavis ?

Merci d'avance de votre aide, l'inspection du travail est incapable de me donner une réponse claire.

[Guigui_]

4 semaines.
J'ai été dans le même cas que toi (sauf que j'ai démissionné lors du 4ème mois) et j'avais 3 semaines de préavis (avant négociation)

[LooserBoy]

Tu es encore en periode d'essai et donc ce calcul s'applique qu'elle ait été renouvellée ou pas. Donc, tu dois, en effet, 4 semaines de préavis.
Hélas, l'inspection doit s'occuper de tous les corps de métier et de toutes les conventions qui existent. Ce sont des êtres humains...

[bizet]

Bonjour à tous,

Ma question est plutot similaire à celle de Benlabasse!

Je suis ingé dans une SSII et donc régi à la convention Syntec.
J'en suis dans mon 5ème mois entamé chez eux (renouvellement de période d'essai oblige).
Et la convention dit: "Le préavis en période d'essai est d'un jour le premier mois et ensuite d'une semaine par mois complet passé dans l'entreprise".

Alors je ne comprends pas très bien: En lisant vos réponses apparemment le premier mois compte toujours pour 1 jour et c'est à partir du 2ème mois qu'il faut compter une semaine par mois.
Moi je pensais quà partir du moment où on avait dépassé le premier mois, il fallait compter 1 semaines pour tous les mois passés dans l'entreprise y compter le premier!
Guigui tu dis que toi ça t'es arrivé et que tu n'as pas compté le premier mois dans ton préavis c'est bien cela?

Merci de m'aider, je dois envoyer ma dem ce soir!!!

A plus.

salut

tu en es à ton 5ème mois donc tu as fait 4 mois pleins -> 4 semaines de préavis.

La convention collective indique :
"apres le premier mois travaillé, le temps de préavis réciproque est d'une semaine par mois complet passé en entreprise"

[olly100]

Je vois.

C'est déja plus clair.

Merci beaucoup!!

[olly100]

Rebonjour à tous,

Après de maintes recherches (eh oui lol), j'ai trouvé que des congés payés posés AVANT la demande de démission repoussaient le préavis. Par contre, s'ils sont posés PENDANT le préavis, à partir du moment où l'employeur les a acceptés ils ne repoussent plus le préavis.

Est-ce que c'est vrai?
Est-ce aussi le cas des RTT?

PS: Je suis consultant en SSII donc régi à la convention Syntec.

[Invité]

Si c'est vrai, je ne vois pas pourquoi un patron accepterait des congés pendant un préavis. Sauf s'il s'en fout que le salarié soit présent, mais à ce compte là autant ne pas faire de préavis.