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vacation de jour, de nuit


Sujet :

Contrat

  1. #1
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    Par défaut vacation de jour, de nuit
    Bonjour, j'aurai voulu un renseignement.
    Je travail actuellement pour un sous traitant d'une grande société toulousaine. Sur mon contrat il n'y a rien d'écris a propos des horaire, juste "monsieur xx fera un travail a temps plein dans la durée légale du travail"

    je ne souhaite pas faire la vacation de nuit,(qui m'est imposé) suis je en droit de ne pas la faire ? Sinon que peut il m'arrivé ?
    Cela peut il etre considéré comme une faute grave si je ne la fais pas ?

    Merci de votre aide a tous !

  2. #2
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    Par défaut
    je tiens a précisé que nos horaires de travail ne sont affichées nulle part sur notre lieu de travail

    merci a tous

  3. #3
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    Bonjour,

    Peux tu nous en dire plus sur :

    Ta CCN (Convention collective).
    Le domaine professionnel de l'entreprise.
    Le nombre de salariés.
    La présence ou non de DS ou DP ou d'un CE, voir d'un CHSCT.

    A+

  4. #4
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    Bonjour a tous

    ma convention collective est convention_collective_3018

    le domaine professionelle de l'entreprise est de la sous traitance en aéronautique

    le nombre de salarié est inférieur a 20 (en cdi) ensuite en cdd on doit etre 30

    pour le CE aucune idée (on nous en a jamais parlé !!, notre délégué du personnel nous a dit qu'il y en avait un car on avait des tikets restos, mais je suis pas convaincu que sa soit lié ...)

    sinon je croit pas qu'il y ai de syndicat présent.
    qu'est qu'un CHSCT ??

    merci de votre aide a tous

  5. #5
    Membre chevronné Avatar de LooserBoy
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    Citation Envoyé par hitman31 Voir le message
    qu'est qu'un CHSCT ??
    C'est le comité d'hygiène, de sécurité et de conditions du travail de l'entreprise.
    C'est lui qui veille aux condition de sécurité du travail, aux respect des règles de sécurité par l'employeur et les employés, à l'adéquation des postes de travail en fonction des tâches qui y sont réalisées, etc..
    C'est lui aussi qui peut être impliqué en cas d'accident du travail pour vérifier que cet accident n'est pas dû à une négligence ou un défaut de formation de l'accidenté ou à un lieu de travail hors normes.

  6. #6
    Invité
    Invité(e)
    Par défaut
    notre délégué du personnel nous a dit qu'il y en avait un car on avait des tikets restos, mais je suis pas convaincu que sa soit lié
    En effet c'est pas lié.

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