Discussion :

[PhilDev69]

Bonjour,

Est ce que si je démissionne de mon CDI pour un CDD (1 mois par exemple), à la fin du CDD j'aurai droit au ASSEDIC ? En effet je souhaiterai m'orienter vers une formation et je ne SUPPORTE PLUS mon patron actuel. Le connaissant à présent depuis plusieurs années je sais que par "principe" il fera tout pour ne pas me licencié, et je n'ai pas les moyens financiers de rentrer dans son jeu (et j'ai passé l'age aussi). Je souhaite donc entrer en tant que "demandeur d'emploi" pour avoir droit à une formation type formation pour adulte. J'ai bien penssé au CIF, mais la formation qui m'interesse commence dans plus de 10mois, et je n'ai plus envi de supporté ses sauts d'humeurs pendant ce temps. Sans compter le fait qu'il a le droit (et qu'il le fera par principe) de refuser une fois le CIF.

Merci de vos réponses.

[orafrance]

je crains que non... démission = pas d'assedic

[PhilDev69]

je crains que non... démission = pas d'assedic

Merci orafrance pour ta réponse, même si je réalise un CDD derrière ?

[Invité]

Il faut qu'il soit suffisamment long ton CDD. Mais si c'est un mois c'est foutu. A la fin du CDD, t'auras droit à la prime de précarité, 10% du salaire, mais pour un mois, ça fait pas grand chose.

[LooserBoy]

Merci orafrance pour ta réponse, même si je réalise un CDD derrière ?

Il faut que ton CDD dure au moins 90 jours, désolé si ce n'est qu'un mois.

[Louis-Guillaume Morand]

pourquoi ne cherches tu pas plutôt directement un CDI ailleurs?

[macben]

Sans vouloir trop m'avancer il me semble que si tu démissionnes d'un CDI pour un autre et que tu as plus de 3 ans de cotisation chômage non discontinus, alors si tu romps ta période d'essai du nouveau CDI cela te donne droit au chômage.

Le mieux est d'appeler les ASSEDICS ils renseignent bien en général.

[orafrance]

sauf que la c'est pour un CDD

[passe muraille]

Il faut que ton CDD dure au moins 90 jours, désolé si ce n'est qu'un mois.

est ce que si l'on demissionne d'un CDI pour un CDD de plus de 90 jours, on conserve les droits accumulés de notre CDI ??

[orafrance]

quels droits ?

[LooserBoy]

est ce que si l'on demissionne d'un CDI pour un CDD de plus de 90 jours, on conserve les droits accumulés de notre CDI ??

Non! La démission réinitialise à 0 tes droits assedic et seuls ceux correspondants aux 90 jours de travail suivants sont exploités.

[passe muraille]

Sans vouloir trop m'avancer il me semble que si tu démissionnes d'un CDI pour un autre et que tu as plus de 3 ans de cotisation chômage non discontinus, alors si tu romps ta période d'essai du nouveau CDI cela te donne droit au chômage.

Le mieux est d'appeler les ASSEDICS ils renseignent bien en général.

cette période de trois ans ?? c'est sûr ??

[la drogue c'est mal]

pourquoi pas une séparation à l'amiable ?

à la base, c'est prévu pour ce type ce cas

[funfox]

http://www.clubic.com/forum/et-a-par...850-page1.html

tu penses qu'il ne va pas vouloir te licencier? tu peux attendre un moment ou ca ne posera pas de problème (sinon il va pouvoir te demander des indemnités pour rembourser ca, genre si tu étais en clientèle et que tu fais donc perdre de l'argent à ton entreprise en partant sans prévenir) et plier bagage.

Attention cependant si tu n'as pas de fonds d'avance, il a tout de même la possibilité de ne pas te licencier et de te garder dans l'entreprise (http://www.123travail.com/forum/read.php?tbl=1&id=1575) et dans ce cas ca peut être ennuyeux vu que tu n'auras pas les allocations avant un moment. (d'un autre coté tu peux toujours revenir et te faire payer les jours ou tu seras présent tant qu'il ne t'a pas viré, c'est a double tranchant)

ce n'est pas LA solution, mais c'est UNE solution