Bonjour,

Vous avez lu des livres intéressants concernant la Business Intelligence, des logiciels de Business Intelligence, les ETLs, le Reporting et/ou sur les Statistiques et souhaitez les conseiller aux membres du forum Business Intelligence. Deux possibilités s'offrent à vous. Ces deux possibilités dépendent du temps que vous souhaitez passer pour rédiger votre critique.
  • Dans le premier cas, le plus rapide (il ne vous prendra que quelques minutes), vous cliquez sur "Ajouter une réponse" et précisez (à la suite de ce billet) dans votre réponse :
    • l'auteur du livre ;
    • le titre du livre ;
    • le niveau requis pour lire le livre ;
    • rédigez un avis personnel sur le livre (quelques lignes ou mots suffisent).

  • Dans le second cas, un peu plus long (car la rédaction est plus longue), vous devez contacter un des membres de l'équipe Business Intelligence et lui envoyer les informations suivantes :
    • l'auteur du livre ;
    • le titre du livre ;
    • l'éditeur du livre ;
    • le niveau requis, selon vous, pour lire le livre ;
    • rédigez un avis personnel sur le livre (au moins 10-15 lignes) ;
    • le résumé de l'éditeur (généralement situé au dos du livre et récupérable sur internet) ;
    • le sommaire du livre (généralement situé au début du livre et récupérable sur internet) ;
    • le lien internet d'achat sur amazon ;
    • le nombre de pages de l'ouvrage ;
    • le code ISBN13 (disponible sur amazon).

    Si vous choisissez le second cas :
    • un comité de lecture évaluera la qualité de la critique et décidera ensuite de la publier ou non ;
    • une fois validée votre critique sera ensuite publiée sur la page Livres ;
    • vous serez crédité de 100 points.

    Pour vous aider à rédiger votre critique n'hésitez pas à consulter les critiques actuellement publiées et/ou à demander des conseils aux personnes de l'équipe Business Intelligence. Dernière remarque, si vous souhaitez critiquer un livre ayant déjà été critiqué n'hésitez surtout pas : plusieurs avis valent mieux qu'un.


aux collaborateurs actuels et aux futurs collaborateurs.