Discussion :

[nannous]

Bonjour tout le monde,
A l'issue de quelques entretiens avec une SSII, on me fait une proposition que j'accepte volontiers (la différence entre mon salaire actuel et mon futur salaire est de plus de 50%) et pour la signature de mon contrat on me demande de ramener des documents dont entre autres mon actuelle fiche de paie, sauf que lors des entretiens j'ai menti sur mon présent salaire étant donné qu'il est vraiment mais vraiment bas par rapport au marché et que je voulais pas négocier sur cette base. Que me conseillez vous , sachant que la boite en question m'intéresse.
Les questions que je me pose sont :
Pourquoi mon futur employé a besoin de voir mon actuelle fiche de paie alors que les négociations ont déjà été closes ?
Comment pourrait-il réagir s'il voit l'énorme différence entre ce que je leur ai dit et ce qu'on me paie réellement ?
Avez vous vécu ce genre d'expérience et si c'est le cas qu'aviez vous fait?

Je vous en remercie d'avance

PS : j'ai vu ce qui s'est dit dans les archives du forum mais j'ai pas vraiment trouvé les réponses qui m'intéressent. Je m'excuse si jamais j'ai raté un thread qui explique tout ça

[jkodio]

Bonjour,
Il faut s'attendre à ce que tout futur employeur vérifie toute information fournie par le futur employé dans le cadre du processus de son recrutement.
Par ailleurs, je suppose que votre recrutement est soumis à une période d'essai, même si l'employeur vous a dejà donné une lettre d'engagement et que vous persistez à ne pas lui présenter votre fiche de paie actuelle. Donc il a la possibilité de se passer de vous sans grands dommages.
Comme le dirait l'autre, il faut peut être (finalement) jouer franc jeu et lui expliquer la situation, c'est à dire faire profil bas; quoique des rapports qui démarrent sur du faux, ce n'est pas l'idéal ...

[Vespasien]

Pourquoi mon futur employé a besoin de voir mon actuelle fiche de paie alors que les négociations ont déjà été closes ?

Pour vérifier si tu mérites ce qu'il est prêt a payer. Si un autre ne l'a pas fait pourquoi deviendrait-il philanthrope?

Comment pourrait-il réagir s'il voit l'énorme différence entre ce que je leur ai dit et ce qu'on me paie réellement ?

Layer. for( ; ; ) {Crédibilité--;}

Avez vous vécu ce genre d'expérience et si c'est le cas qu'aviez vous fait?

Ben non, je ne suis pas en solde. J'ai mon ego et si le salaire est trop faible je me propose de n'utiliser qu'une seule main pour taper sur le clavier.

[gangsoleil]

Bonjour,

C'est tout à fait son droit de demander une de tes anciennes feuille de paye, et c'est tout à fait le tien de refuser.

Concernant les autres documents, il en est de même pour certains, mais pas pour tous : tu dois être en mesure de justifier de ton identité, des diplômes que tu as mentionné dans ton CV et/ou lors de tes entretiens, ...

En revanche, il ne peut exiger de toi ni les anciennes feuilles de paye, ni tes déclarations d'impots, ...

Cependant, essaye de faire ca avec tact : pas la peine de se brouiller avec ton nouvel employeur avant même le premier jour de boulot.

[eclesia]

j'ai menti sur mon présent salaire étant donné qu'il est vraiment mais vraiment bas par rapport au marché

J'aurais honte de moi d'avoir fait ca.

C'est une facon détourné de faire croire que tu avais de l'importance (ou des connaissances particulieres) dans l'ancienne boite.
Et ca surement du jouer en défaveur des eventuels autres intéréssés par le poste.

c'est décevant ...

[Rayek]

J'aurais honte de moi d'avoir fait ca.

C'est une facon détourné de faire croire que tu avais de l'importance (ou des connaissances particulieres) dans l'ancienne boite.
Et ca surement du jouer en défaveur des eventuels autres intéréssés par le poste.

c'est décevant ...

Depuis quand avoir un salaire bas doit avoir un lien directe avec les connaissances et l'importance dans la boite ?
Pour ma part, je suis sous payé par rapport aux connaissances et aux travaux que je fais pour l'entreprise où je suis en ce moment.
Le patron m'avait promis plein de chose et que pour le moment il ne pouvais pas me payer plus pour le travail à faire mais que plus tard il régulariserai cela (3 ans que je suis au même salaire 1500€ brut... et sans moi la boite elle ne tourne pas). En fait il s'est surtout foutu de moi...

[Vespasien]

Depuis quand avoir un salaire bas doit avoir un lien directe avec les connaissances et l'importance dans la boite ?

Si la personne est rémunérée 45 k€ brut par an, je suppose qu'elle n'est pas remplaçable dans l'instant. Si elle est payée ainsi depuis 3 ans, c'est qu'elle a démontrée qu'elle les méritait. Pour un petit salaire, j'en déduirais: facilement remplaçable et conserve son poste, sans plus.

Pour ma part, je suis sous payé par rapport aux connaissances et aux travaux que je fais pour l'entreprise où je suis en ce moment.

Cest pour tout le monde la même. Pour rappel, depuis 20 ans c'est l'escalade au diplôme.

sans moi la boite elle ne tourne pas. En fait il s'est surtout foutu de moi...

Tu attends une apparition pour lui faire par de ton grief?
Il faut changer de boite, regarder ailleurs ce qu'on te propose. En fonction des réponses, tu lui parles puis prend le large si tu peux. nannous l'a compris, dommage qu'il/elle n'est pas fait preuve de plus d'honnêteté. Dire qu'on change de société pour le salaire est normal. C'est avec cet argument qu'on se fait débaucher.

Suis-je seul a penser que l'argent n'a pas d'odeur?

[Rayek]

Tu attends une apparition pour lui faire par de ton grief?

Je l'ai fait, je lui ai demandé une augmentation, il m'a envoyé sur les roses disant que je ne faisais pas assez d'heures (bin oui, moi voyant rien venir, j'ai reduit mon temps de travail et ne fait que le strict minium mes 35h, et je ne compte pas la fait que je suis d'astreintes tous le temps ...)

Il faut changer de boite, regarder ailleurs ce qu'on te propose. En fonction des réponses, tu lui parles puis prend le large si tu peux. nannous l'a compris, dommage qu'il/elle n'est pas fait preuve de plus d'honnêteté. Dire qu'on change de société pour le salaire est normal. C'est avec cet argument qu'on se fait débaucher.

Suis-je seul a penser que l'argent n'a pas d'odeur?

Ne t'inquiete pas,je cherche, mais il est difficile de trouve (je ne veux pas retourner sur paris , je préfère de loin la qualité de vie du sud).
Mais bon, le plus dur, c'est de trouver une boite qui veut bien attendre 2 mois de préavis. (j'ai eu plusieurs entretient et direct ils m'ont dit que cela ne sera pas possible car ils veulent une personne disponible directement).

Enfin bon, je devis du sujet, je vais stopper la ^^

[gangsoleil]

Bonjour,

Depuis quand le salaire montre-t-il la vraie valeur d'une personne ?

Si la personne est rémunérée 45 k€ brut par an, je suppose qu'elle n'est pas remplaçable dans l'instant. Si elle est payée ainsi depuis 3 ans, c'est qu'elle a démontrée qu'elle les méritait. Pour un petit salaire, j'en déduirais: facilement remplaçable et conserve son poste, sans plus.

Prenons un cas concret : une femme et un homme, avec les mêmes diplômes et la même expérience. En moyenne, la femme gagne 20% de moins que l'homme.
En conclus-tu que, parce qu'elle gagne moins, elle est plus facilement remplaçable ? Ou que parce que l'homme gagne plus, qu'il n'est pas remplaçable dans l'instant ?

Nous avons tous autour de nous des exemples de gens compétents et sous payés, et d'autres qui sont moins compétents et grassement payés. Mais en aucun cas le salaire n'indique s'ils sont remplaçables ou non.


Quoi qu'il en soit, je propose que l'on attende plus d'informations de la part de Nannous sur les décisions prises, et les conséquences.

[Vespasien]

Quoi qu'il en soit, je propose que l'on attende plus d'informations de la part de Nannous sur les décisions prises, et les conséquences

Pirouette trop facile pour clore un débat annexe en ayant le dernier mot.

Depuis quand le salaire montre-t-il la vraie valeur d'une personne ?

Dans l'économie, depuis 5000 ans il me semble.
Je paie plus chère afin d'avoir un service supérieur, un produit plus satisfaisant ou une garanti supérieur concernant le résultat.

Pour hommes et femmes, le problème est ailleurs, tu le sais et utilises juste cet état de fait en contre argument (alors que c'est complétement à côté de ce que je disais.).

Mais en aucun cas le salaire n'indique s'ils sont remplaçables ou non.

C'est bien pour çà que les emplois peu qualifiés sont payés au SMIC.

Nous avons tous autour de nous des exemples de gens compétents et sous payés, et d'autres qui sont moins compétents et grassement payés.

Bien sure. Les seconds cherchent-ils a quitter leur poste actuel???

[goldkey]

Depuis quand le salaire montre-t-il la vraie valeur d'une personne ?

Dans l'économie, depuis 5000 ans il me semble.
Je paie plus chère afin d'avoir un service supérieur, un produit plus satisfaisant ou une garanti supérieur concernant le résultat.

Cependant il faut bien reconnaitre qu'on ne peut en faire une généralité...

et d'autres qui sont moins compétents et grassement payés

j'en vois régulièrement

[Vespasien]

Cependant il faut bien reconnaitre qu'on ne peut en faire une généralité...

100% d'accord

j'en vois régulièrement

Malheureusement moi aussi.