Je ne pense pas. Je ne vois ou se situe la "volonté de nuire a l'employeur". C'est quand même super casse-gueule pour un employeur le licenciement pour faute lourde car il est vraiment difficile de prouver cette volonté de nuire. Même piquer dans la caisse, voler dans la caisse ou espionner pour le compte d'un concurrent ne garantit pas que la faute lourde va passer sans problème (la motivation pouvant être l'enrichissement personnel et non la volonté e nuire).
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