Discussion :

[kgadhi]

Bonsoir tout le monde,

Je vous explique ma situation:
Il ya une semaine j'ai signé un CDI avec une SII pour une date de prise de poste fixée au 15 juillet 2008. Mais hier (4 juillet), je leur ai envoyé un mail pour leur dire que j'ai changé d'avis et que j'ai décidé de ne plus quitter mon poste actuel et que j'allais pas rejoindre leur société.

Est ce que niveau légal c'est suffisant ou bien non ?

Merci d'avance pour votre aide.

[BiM]

Bonjour,

Normalement, quand on signe un contrat, il faut au moins aller un jour à ce travail. Mais bon, en général, tu préviens et ça suffit. Les SSII savent très bien que ça sert à rien que tu viennes pour un jour. Théoriquement, tu devrais donc poser un jour de congé sans solde pour travailler un jour dans l'autre société.

Après, s'ils sont d'accord pour que tu ne fasses pas ta journée inutile (pour toi comme pour eux), ca suffit largement.

[tatayoyo]

frfrrfrfr?

[BiM]

Bonjour,

Tu peux signer un contrat qui commence avant en demandant un congé sans solde pour le jour où tu es embauché en faisant bien attention qu'il n'y ait pas de clause stipulant que tu ne peux pas aller chez un concurrent (si ça en est un).

D'autre part, tu peux signer un autre contrat qui commence le lendemain du jour de début.