Discussion :

[mehdi82]

Bonjour,

je suis un jeune marocain ingénieur en informatique et résidant au Luxembourg grâce à un Permis de séjour de type salarié.
je viens de décrocher un poste ici à Bruxelles mais j'avoue que je suis perdu car mon futur employeur à parler du "statut expatriés "et je n'ai aucune idée sur les impacts de ce statut lors de la signature d'un CDI.

donc je vous demande s.v.p de me guider ou de me donner des informations utiles sur le sujet.


Merci d'avance.

[Vorkosigan]

Quand tu travailles a l'etranger avec un contrat pour une entreprise qui n'est pas de ce pays, tu as 2 statuts differents :
- expatrie
- detache
La principale difference c'est qu'en tant qu'expatrie tu depends du droit du travail du pays dans lequel tu te trouves (la Belgique) alors qu'en tant que detache tu depends du droit du pays d'ou tu viens (le Maroc ou le Luxembourg)

C'est tout ce qui releve du droit international du travail.

Par contre en pratique le statut d'expatrie confere en general un certain nombre d'avantages a la fois pour le salarié et son entreprise, comme l'octroi d'indemnites d'expatriation, le droit a un certain nombre de retours par an dans ton pays d'origine, voire le remboursement des taxes sur les produits de la vie courante... ces avantages n'etant pas obligatoires.

En pratique, tout dépend du droit du travail dans lequel ton entreprise est basée, et des accords d'entreprise...

En gros si tu veux une reponse plus detaillee :
- dans quel pays est basée ton entreprise
- quelles sont les accords d'entreprise applicables

[aldirawi]

L'objectif de ce statut est de vous faire payer moins d'impots sur le salaire. L'état Belge permet cela dans certains conditions. A priori si une entreprise belge vous propose ce statut, il ne doit pas y avoir des problèmes. N'hésitez pas à accepter ! vous auriez bcp d'avantages.