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Affichage des résultats du sondage: L'informaticien et son équipe dans un projet ...

Votants
136. Vous ne pouvez pas participer à ce sondage.
  • ne sont jamais stressés

    17 12,50%
  • le terminent sans problème, magré le stress.

    10 7,35%
  • ont toujours du retard

    53 38,97%
  • manquent toujours d'une petite chose pour en finir

    75 55,15%
  • ne se prononce pas

    14 10,29%
  • pensent que chacun devrait avoir un 4ème bras.

    54 39,71%
Sondage à choix multiple
La taverne du Club : Humour et divers Discussion :

C'est toujours surmené un informaticien ?

  1. #1
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    Par défaut C'est toujours surmené un informaticien ?
    Bonjour collègues, chef de projet, informaticien, ingénieur ...

    L'informatique, est un métier de plus en plus ouvert aux amateurs. Comment votre équipe et vous, gérez le train-train quotidien ?

    Êtes vous surmenés ? A quel prix respectez vous les délais ? si vous les respectez

  2. #2
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    Des heures sup, des heures sup et des heures sup pour finir à temps. Les cahiers des charges sont rarement faits et quand ils sont fait ils changent régulièrement au court du développement ce qui fait que pour rendre à temps il faut souvent faire des semaines à n'en plus finir.

  3. #3
    Membre éprouvé Avatar de pinocchio
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    Citation Envoyé par Lyche Voir le message
    Des heures sup, des heures sup et des heures sup pour finir à temps. Les cahiers des charges sont rarement faits et quand ils sont fait ils changent régulièrement au court du développement ce qui fait que pour rendre à temps il faut souvent faire des semaines à n'en plus finir.
    Le tout payé en heurs supp bien évidement, j'espère.
    Cdt
    Pinocchio
    ps : J'ai mis 2 réponses car cela dépend des projets et des clients pour ma part

  4. #4
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    Le tout payé en heurs supp bien évidement, j'espère.
    Si seulement..

  5. #5
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    Citation Envoyé par Lyche Voir le message
    Des heures sup, des heures sup et des heures sup pour finir à temps. Les cahiers des charges sont rarement faits et quand ils sont fait ils changent régulièrement au court du développement ce qui fait que pour rendre à temps il faut souvent faire des semaines à n'en plus finir.
    Je connais bien cette situation, le pire est que le job vous suive partout .. même à la maison.
    Et pourtant, niveau finance, il est bien ingrat. Heureusement que c'est une passion

  6. #6
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    Citation Envoyé par Lyche Voir le message
    Si seulement..
    Malheureusement, à laisser toujours faire nos supérieurs en travaillant sans gagner plus, ils s'en frisent les moustaches.
    Perso, je trouve qu'on est bien payé mais si l'on est payé ainsi c'est que cela correspond à ce qu'ils gagnent au dessus. Donc pas de scrupules à refuser tout travail non pris en compte.
    Cdt
    Pinocchio

  7. #7
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    disons qu'en étant dans la boite depuis moins d'1 an, je préfère quand même donner de ma personne, ça paye toujours plus tard.. enfin, j'espère !

  8. #8
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    Je l'espère pour toi que tu ne sois pas perdant dans les sens.
    Je ne suis pas carriériste donc je n'ai pas le même souci.
    Bon courage
    Pinocchio

  9. #9
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    Citation Envoyé par Lyche Voir le message
    disons qu'en étant dans la boite depuis moins d'1 an, je préfère quand même donner de ma personne, ça paye toujours plus tard.. enfin, j'espère !
    Espère au mois tu aura ça
    Franchement, ça dépend beaucoup des boîtes. Et puis ça dépend des gens, si tu te sens assez payé pour faire des heures supp, oki.
    Sinon, je ne comprend pas ce raisonnement.

  10. #10
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    je ne pense pas être à plaindre vue mon expérience et mes diplômes, je crois que j'ai un bon salaire. Enfin par rapport aux conventions en tout cas.. je sais pas pour vous, si vous êtes rémunéré sur les conventions ou différemment.
    Et puis comme on dit, quand on aime on ne compte pas. J'aime mon métiers, je ne compte pas les heures

  11. #11
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    Citation Envoyé par Lyche Voir le message
    disons qu'en étant dans la boite depuis moins d'1 an, je préfère quand même donner de ma personne, ça paye toujours plus tard.. enfin, j'espère !

    Si tu enlèves "ça paye toujours plus tard" et mets "ça peut payer plus tard", ça me va .

    Mais faut pas généraliser aussi simplement, beaucoup de paramètres entrent en ligne de compte pour pouvoir affirmer cela

    J'ai bossé pendant 5 mois à 45h semaine, en déplacement, et pas une seule heure supp de payer.
    Retour sur investissement : 0 pointé !

  12. #12
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    déjà il faut différencier les cadres qui sont payés dans leurs salaires pour les heures sup il me semble.

    c'est vrai qu'au début on se dit qu'il faut "donner de sa personne" mais ça ne paye que si l'expérience te fait progresser ou apprendre des choses.
    et puis ça ne fait pas meilleure impression, un chef préfèrera le mec qui fait bien son taf sans à avoir à rester très tard ou être débordé.

    ça n'empêche pas d'avoir parfois des livraisons à faire en catastrophe

  13. #13
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    Disons que, qui ne tente rien n'a rien. Mais, il est vrai que l'on peut progresser sans faire d'heures sup.
    Je connais quelqu'un qui quand je lui demande pourquoi il sort aussi tard de son job .. me répond qu'il ne peut pas quitter le boulot sans avancer un maximum.
    C'est super, cet investissement je trouve.
    Mais, attention à ne pas tomber dans l'excès. Lorsqu'on habitue les gens à un travail super productif, quand on ralentit la cadence (pour cause de famille, enfant, fatigue ... notre vie personnelle évolue), on appréhende déjà les réactions de déceptions.

    Il faut être motivé, il faut montrer sa motivation. Mais attention à ne pas tomber dans l'excès ... C'est le mal . C'est comme toutes les autres choses

    C'est également certain qu'un cadre n'a pas d'horaires de travails. C'est compris dans le poste et le salaire, même si ce n'est pas toujours dis à haute voix

  14. #14
    Membre expérimenté Avatar de yann2
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    Salut

    Pour ma part, heures supps' ! Récupérées (payées ou "repos compensatoire?"... enfin, c'est dur d'être frais et dispo à 9h quand t'as fini à 3h la veille... ah non ! Pas la veille en fait ).

    Pour les heures supps qu'on fait en pensant que ça va payer il faut effectivement faire attention à la déception... des fois tu n'aura même pas un "merci". C'est une réplique d'un de mes anciens de chef de projet. En gros ça veut dire : "Rentre chez toi."

    Mais il y a d'autres paramètres à prendre en compte :
    • Conscience pro (satisfaction du travail bien fait)
    • Ne pas foutre les autres collègues dans la merde
    • Passion (ça arrive qu'on soit passionné par notre métier )


    yann

  15. #15
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    j'ai pas voté, parce que je trouve paradoxal de dire que je suis stressé comme un fou... et de m'en plaindre sur la taverne durant les heures de boulot.

    Plus que le stress, moi ce qui me dérange c'est les cahiers des charges qui changent à la dernière minute (quand il y en a). On a pas le plaisir et la fierté d'un boulot bien accompli, quand à la fin on doit vite faire une bricole instable à deux francs six sous pour que le code robuste et bien designé soit adapté a faire ce pour quoi il n'avait pas vraiment été prévu...

  16. #16
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    Citation Envoyé par Biosox Voir le message
    Plus que le stress, moi ce qui me dérange c'est les cahiers des charges qui changent à la dernière minute (quand il y en a).
    +1

    Cahier des charge = post-it

  17. #17
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    bonjour,

    les mauvais informaticiens sont stressés,
    les bons ben non, ils finissent a temps (voir en avance si on enleve les pauses pour respecter le delai bien sur), avec le sourire et dans la bonne humeur.

    ---->[ EXIT ]

  18. #18
    Membre actif Avatar de tim974
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    Citation Envoyé par Biosox Voir le message
    j'ai pas voté, parce que je trouve paradoxal de dire que je suis stressé comme un fou... et de m'en plaindre sur la taverne durant les heures de boulot.
    Bouarf, c'est pas faux .. Mais faut savoir sortir la tête du guidon de temps en temps.

    On est bien d'accord, ce genre de forum est indispensable à tout informaticien et peut être considéré comme un outil de travail.

    Après, la taverne est là pour élargir un peu le débat continu du monde de la programmation.

  19. #19
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    Citation Envoyé par beekeep Voir le message
    déjà il faut différencier les cadres qui sont payés dans leurs salaires pour les heures sup il me semble.
    Belle légende

  20. #20
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    Citation Envoyé par Jerome_Mtl Voir le message
    Belle légende
    Non. Ce qu'il veut dire, c'est qu'un cadre n'est pas censé faire d'heure supplémentaire. Il n'a pas d'horaire, donc pas d'heure supp.

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