Je suis embauché en CDI depuis a peine 3 semaines que mon entreprise m'envoie un recommandé, pour mettre fin à notre collaboration, car je suis en inter co depuis le début:
Hors j'ai lu ceci dans un autre post et je voudrais en savoir plus, savoir si c'est vrai etc...
Il s'avére que nos (chéres) SSII n'ont pas le droit de te virer pendant la période d'essai si tu n'as pas été employé pendant au moins 1 journée pour le boulot pour lequel tu as été embauché !
C'est à dire si tu es resté tout le temps en intercontrat sans jamais occupé ta fonction précisée dans ton contrat, ils ne peuvent pas te virer même pendant la période d'essai car ils ne t'ont pas "vraiment" essayé !
Ai je le droit à une indemnité compensatrice de préavis?
si oui, comment cette dernière se calcule-t-elle?
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