Discussion :

[benneb]

bonjour,

j'aimerai quelque précision sur le fait de travailler sans contrat ..

sans contrat de travail, faut il donner un préavis pour partir ?

peut on être virer du jour au lendemain ?

est ce que c'est l'employeur ou l'employé qui est plus le avantagé en cas de problème ?

peut on demander un emprunt (banque) sans contrat, sachant que l'on est pas sûr d'être en CDI ?

merci d'avance

[hegros]

Au bout d'un certain temps tu es considéré comme CDI et c'est légal;
Tu peux donc demander une attestation de travail par ton employeur à tout moment pour justifier ta situation auprès d'organisme tiers.

[Graffito]

Au bout d'un certain temps

Faute de contrat, c'est CDI immédiat sans période d'essai.

est ce que c'est l'employeur ou l'employé qui est plus le avantagé en cas de problème ?

le salarié pourra choisir ce qui l'arrange. Par exemple, voir réponse sur préavis.

sans contrat de travail, faut il donner un préavis pour partir ?

Oui, comme pour un CDI, mais tu peux le raccourcir (les premiers mois) en considérant que tu es en période d'essai .

peut on être virer du jour au lendemain ?

Non, CDI normal sans période d'essai.

peut on demander un emprunt (banque) sans contrat, sachant que l'on est pas sûr d'être en CDI ?

Si la banque demande la copie du contrat de travail, cela peut être génant.

[benneb]

ok merci

[apokrif]

Faute de contrat,
Oui, comme pour un CDI, mais tu peux le raccourcir (les premiers mois) en considérant que tu es en période d'essai .

Je ne vois pas pour quel motif on peut "considérer qu'on est en période d'essai" s'il n'y a pas de période d'essai.

[Graffito]

Je ne vois pas pour quel motif on peut "considérer qu'on est en période d'essai" s'il n'y a pas de période d'essai.

Sans contrat de travail, l'employeur ne peut contester que le contrat comporte une période d'essai qu'en prouvant le contraire et aussi que le salarié en avait eu connaissance.