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Salaires Discussion :

Accepter une baisse de salaire pour un nouveau travail?


Sujet :

Salaires

  1. #1
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    Par défaut Accepter une baisse de salaire pour un nouveau travail?
    Bonjour,

    Voilà. Je suis en pleine recherche d'emploi depuis qq semaines déja. Après une quinzaine d'entretiens, une seule proposition à 30,3 KE que j'ai refusée il y'a qq temps maintenant (mission pas intéressante). J'ai derrière moi un stage fonctionnel dans le décisionnel de 6 mois chez un grand compte, et 10 mois de développement JAVA/J2EE dans une SSII qui me rémunèrait 29KE à mon embauche de l'époque.
    Je prospectais le marché en demandant 31-32 KE, ce qui n'a pas semblé surprendre bon nombre de RH.
    Aujourd'hui, j'ai une proposition ferme d'une entreprise pour un boulot fonctionnel dans le décisionnel ( chez le meme client que mon stage ). Sauf qu'ils me proposent 29KE incluant heure sup, avec 6 jours de récupération imposé et donc, 0 RTT. Je précise que le tout se passe en PROVINCE.

    Le marché de l'emploi semblant tourner au ralenti, que pensez vous de cette proposition?

  2. #2
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    c'est toujours mieux de rien buller, non ?

  3. #3
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    Le salaire ne fait pas tout, si la perte est minime mais le boulot très intéressant ne serait-ce que pour enrichir ton CV, ça peut valoir le coup.

    Par contre, 29k€ incluant les heures supp c'est illégal puisque ça semble entendre que quelques soient tes horaires les heures supp ne seront pas rémunérées.

  4. #4
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    Citation Envoyé par orafrance Voir le message
    Par contre, 29k€ incluant les heures supp c'est illégal puisque ça semble entendre que quelques soient tes horaires les heures supp ne seront pas rémunérées.

    je pense que c'est les heures sups au dela des 35h et limité par la durée du temps de travail officiel de l'entreprise. C'est des RTT payés quoi...

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