Bonjour,
J'ai signé un contrat de travail cadre position 2.1 coef 105 a priori
la duréee de travail dans le dit contrat est de 39h repartie comme tel : 35h plus 10 jours de rtt. soit un taux de 151.37 heure mensuel.
Lors d'une periode d'intercontrat au siege j'ai signé un ordre de mission stipulant que j'etais au 35h avec perte des droit au rtt.
Apres avoir quelque renseignement cet ordre de mission serait ilégal car il n'est pas considérer comme un avenant au contrat de travail.
Auriez vous plus d'information a ce sujet ou quelque chose de clair.
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