bonjour,
tout est dans le titre : Vaut-il mieux des stock options ou une augmentation de salaire ?
à votre avis ?
ça dépend de quoi ?
à court terme, je pense que l'aug. de salaire est préférable, et vous ?
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Vaut-il mieux des stock options ou une augmentation de salaire ?
bonjour,
tout est dans le titre : Vaut-il mieux des stock options ou une augmentation de salaire ?
à votre avis ?
ça dépend de quoi ?
à court terme, je pense que l'aug. de salaire est préférable, et vous ?
Le stock Option à mon sens, c'est un argument pour "fidéliser" l'employé et le dissuader d'aller voir ailleurs ... C'est la carotte en gros.
L'augmentation est plus concrète et immédiate. Peut-être plus sûre aussi...
Je vais parler de mon cas personnel :
un an que l'on me promet des stock options qui ne viendront probablement jamais.
Alors selon moi, mieux vaut tenir que courir, sans hésitation une augmentation de salaire.
Maintenant, si l'attribution de stock options est contractuelle et que tu penses que l'entreprise va croître, la solution stock options peut se tenter.
Bonjour,
comme calagan99 le dit, si c'est un fait contractuel et si votre entreprise vous parait en bonne santé (et en croissance), alors les stocks options sont une bonne idée.
Si votre société va mal, ou que ce n'est pas écris, alors l'augmentation de salaire s'impose.
Après, cela dépend aussi du montant des stock option et de l'augmentation de salaire, ainsi que votre nécessité actuelle à avoir de l'argent (car si il vous faut de l'argent tout de suite, oubliez les stock option)
ok
qu'est-ce qui engendre le plus d'impots ? stock O ou salaire ? par exemple pour 500€ brut ?
Les stock options ne doivent pas être imposable si la valeur de la plus value (et j'insiste bien sur la plus value) est inférieur à 15 000 euros (attention, c'est à mettre dans le même sac que la vente des action classique il me semble).
Pour votre salaire, ça dépend de votre revenu de base (et du nombre de part) donc pas calculable sans d'autres informations.
est-ce que le revenu des stock options est touchable chaque moi ou bien il faut attendre une année ?
Faut-il revendre ses stocks options pour obtenir les gains ?
Il y a une chose que je ne comprends pas. Les stock options sont des actions que l'on peut acheter à un prix fixe. Si vous achetez ces actions, vous entrez donc dans le système classique des actions (avec dividende tous les trimestres, semestres ou années me semble-t-il) et vous avez la liberté de les revendre si vous le voulez.
c'est un droit à l'achat. tant que tu n'achètes pas, ca ne vaut "rien". En gros, t'as un papier qui te dit, tu peux acheter 100actions à 10€ meme si l'action en vaut 100€. bien sûr, si l'action, comme en ce moment, faut 5€, c'est pas rentableEnvoyé par Michael REMY
je complète en disant qu'à la différence de ce qui se fait dans la finance, ici tu ne paie pas cette option, alors que les options, tant de vente que d'achat, s'achètent et se vendent
Une stock option il me semble que c'est une option de type call, donc qui te donne le droit d'acheter a une date donnée des actions a un prix fixé.
Exemple on est 1er janvier 2009. L'action Total vaut 10€.
Tu as une option call pour acheter l'action Total en janvier 2010 a 12€
Une fois janvier 2010 tu as le choix:
- Si l'action est a 14€ bin tu peux l'acheter a 12€ et la revendre direct a 14€ donc 2€ de benef
- Si l'action est a 10€ bin tu vas pas la payer a 12€ donc tu fais rien, t'as rien perdu mais quelque part un peu quand meme car au final t'as rien touché alors que tu esperais avoir une augmentation ^^
Il faut savoir qu'une option a un prix et peut se revendre... A mon avis si on vous propose d'etre payé en option, renseignez vous aupres de gens compétents (banquiers?) a propos de la valeur de l'option qu'on vous offre histoire de savoir a quoi ca correspond...
Car la valeur des options est fixé en fonction de "prévisions" calculées en quelque sorte. - Si la valeur d'une action A1 est de 10€ et qu'on prevoit une tres grosse baisse, alors vous pouvez avoir une option dans un an pour l'acheter a 5€, et l'option ne couterait pas forcement trop chere...
- De meme si une action A2 est a 10€ et qu'on prevoit une forte hausse, vous pouvez trouver une option pas trop chere pour acheter dans 1an a 20€
Bref si on vous propose des options, a mon avis le truc a faire en premier: se renseigner sur la valeur de l'option, qui donne une vision "moyenne" en quelque sorte de ce que cette proposition de votre patron est succeptible de vous rapporter.
Apres libre a vous de revendre directement l'option (possible ou pas dans ce contexte de stock options offertes?) ou de la conserver, et de toucher eventuellement le gros lot, ou de ne rien gagner du tout...
effectivement, c'est sensiblement un Call mais ces derniers sont toujours à date donnée (call à 3mois, à 6mois, etc)
Pourquoi les stock options n'ont pas d'echeance?
ah si en principe, on te donne une date d'échéance
les calculs stochastiques et consorts pour la valorisation de la prime (coût) de l'option
Donc quelle est la différence avec l'achat d'une option call? A part peut etre que tu ne puisses pas choisir la date?ah si en principe, on te donne une date d'échéance
???les calculs stochastiques et consorts pour la valorisation de la prime (coût) de l'option
Et pour savoir, dans un cadre légal, une stock option peut-elle etre revendue comme une option normale?
et bien déjà tu ne paies pas l'option, elle t'est "offerte".
La méthode pour déterminer combien coûte une option est très complexe.
sur la partie légale, ce n'est pas ma partie on dira.
poru l'échéance, c'est plus une échéance minimme non? je veux dire, tu ne peux pas exercer ta stock option avant N années mais après tu peux les garder autant que se veut non?
alors qu'un CALL, il a une date spécifique non?
ok
Bonjour Messieurs,
merci de tous vos réponses et ouverture débat !.
Je pense avoir eu ma réponse : à court terme, une augmentation est préférable !
J'appuie le bouton RESOLU !
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