Discussion :

[alex_noox]

Bonjour tout le monde,

Je suis en stage de 6 mois dans une SSII nantaise. C'est mon stage de fin d'étude. Je sors d'une école d'ingénieur (+5). J'ai de bonnes compétences en JEE, et je travaille actuellement du .NET, sur une architecture que j'ai mise en place (WPF, MEF, EF, WCF, etc.). Ils sont apparemment très content de moi.

Lors de mon entretien de stage, on m'a dit que si tout se passait bien on m'embaucherai à 28k€. Cependant la fin de mon stage approchant, j'entends plus parler de 26 700 € brut... Il n'est apparemment pas possible de discuter ce salaire, on répond que ce n'est pas négociable et que c'est les grilles de la boite. Les augmentations sont pour le moment gelées.

En temps normal, j'aurai refusé et j'aurai cherché ailleurs une meilleure offre. Cependant on nous répète que "la crise, bla, bla..".
- Dois-je chercher ailleurs ?
- Ais-je des chance de me faire embaucher ?
- Quels argument pour négocier face à la technique de "la grille" ?

Merci de vos réponses

[Louis-Guillaume Morand]

1- bien sûr que tu cherches ailleurs! pourquoi ne le ferais-tu pas? t'as rien à perdre, tu seras de toute façon en période d'essai ici aussi et en cas de crise, ils te degageront sans la moindre once de remord

2- bien sûr que tu peux te faire engager, surtout avec J2EE mais bon après ca dépend si tu veux rester sur Nantes ou autre...

3- le salaire, je le trouve bas, même pour une période de crise. Si ta boite peut pas faire mieux pour un bac+5 nouvelles technos, c'est qu'elle n'a pas les épaules solides. Pour l'augmentation, c'est tout à fait viable, c'est le cas partout.

4- c'est simple. tu cherches, tu passes vite des entretiens, t'auras des promesses d'embauche et le jour où t'as une discussion avec ton chef, tu lui dis clairement. "Je suis venu ici où l'on m'a promis 28k€. J'ai travaillé sérieusement, j'ai appris, je connais la boite et je suis donc maintenant plus efficace qu'un jeune diplomé qu'on prendrait de l'extérieur et je trouve normal d'être payé en conséquence."
et tu enchaines.
1000€ c'est rien pour l'entreprise mais pour moi ca l'est. D'autres SSII m'ont proposé les 28k€ voire 29k€ et pourtant j'aimerai rester ici car j'ai envie de m'investir au sein de cette entreprise. Mais j'ai aussi besoin de l'entreprise sache reconnaitre mon investissement personnel"

et si derrière ça, il veut pas t'augmenter, et bah tu te casses et tu vas là où t'es mieux payé mais aussi où il y a une bonne ambiance. C'est à toi de peser le pour et le contre. Il vaut mieux être un peu moins bien payé et bien aimer l'environnement de travail, la façon de faire des gens, que d'être riche mais être pris pour un bon de viande.
C'est toujours un risque à prendre, à toi de prendre la décision. Mais pour se battre contre les grilles, il faut toujours avoir un levier (promesse d'embauche à côté, ou profil très rare)