Bonjour, diplomée depuis quelques jours je refais mon cv, j'aurais besoin de conseils pour l'améliorer.
Je ne fais pas vraimment de l'info je suis plutot dans les stats mais la façon de faire les cv dans ces deux domaines est assez similaire.
Bonjour, diplomée depuis quelques jours je refais mon cv, j'aurais besoin de conseils pour l'améliorer.
Je ne fais pas vraimment de l'info je suis plutot dans les stats mais la façon de faire les cv dans ces deux domaines est assez similaire.
Salut Nath,
-Pour le titre, statisticienne il me semble que c'est peu usité: que veux-tu faire vraiment chargée d'études, ingénieur d'études BI (pour le décisionnel) ?
Un poste plutôt axé études (stats pures = chargé d'études) ou orienté informatique (ETL, expert BO, migration de bases etc ...)
-Partie formation : OK mais ne mets que le libellé des diplômes. Tu peux mettre formation sur la première page et juste en dessous compétences techniques : une partie informatique et une partie en statistiques : sois plus précise sur la partie statistiques (il ne faut pas nécessairement que ce soit verbeux mais ça doit sauter aux yeux du recruteur):
je précise:
introduction, analyse de données, modélisation ce n'est pas assez parlant.
modèles linéaires: regression simple et multiple, régression avec contrainte (regression ridge)...
analyse de données : data mining (analyse exploratoire, validation de modèles, réseaux de neurones)
voila un petit "pavé" statistique en dessous de celui informatique, je pense que ce serait mieux.
Ne le prends pas mal, je trouve ton cv pas mal mais quand je l'ai lu la première fois, "ça ne claque pas assez", cela fait trop scolaire qui a fait un peu d'initiation, de stat de base et de modélisation, il ne s'agit pas de survendre mais essaie de mettre qqch de plus percutant dans les compétences en stats.
Pour ne pas faire trop lourd tu peux faire sauter la partie systèmes d'exploit et bureautique, au lieu de maths tu mets informatique avec les langages/logiciels et dessous tu mets statistiques avec une rubrique un peu plus pointue sans être trpo lourde à lire : régression simple, ridge, PLS; une autre ligne comparaison de modèles, anova, une autre data minig etc ...
Le fait de voir des mots clés pour un recruteur est fondamental surtout pour qqn qui n'y connait rien, modélisation probabiliste c'est trop vague.
Voila à+
A+
Merci beaucoup pour ton aide.
En titre j'ai mis statisticienne car le titre de l'offre qui m'intéresse est " ingenieur d'études/statisticien "
j'ai essayé de rajouter des détails concernant les stats surtout dans la partie modélisation pour cibler l'annonce, j'ai viré la partie bureautique mais gardé les systemes d'exploitation car ils demandent une connaissance de Linux. j'ai également enlevé les matières Algorithmique pour le calcul scientifique et Introduction aux systèmes de gestion de base de données car je ne vois pas trop où les mettre.
Salut,
tu peux enlever:
Introduction aux statistiques Statistiques descriptives, Théorie des tests statistiques.
Et les éléments redondants qui apparaissent plus loin dans le cv:
Resterait ça (l'idée est d'avoir un pavé concis et le moins évasif).
Analyse de données Analyse factorielle des données multidimensionnelles :
ACP, AFC, AFCM, AFD, classification, Data Mining.
Modélisation statistique Modèle linéaire : estimation, tests d’hypothèses, choix de modèles,
Statistique spatiale et krigeage.
Modélisation probabiliste Simulation de variables aléatoires, Loi exponentielle et fiabilité,
Processus de Poisson, Méthodes de Monte Carlo.
Bien sûr ne mets que ce sur quoi tu te sens à l'aise pour l'entretien.
Je trouve que c'est bien (ça tient sur une page, et on comprend ce que tu fais, parce qu'avec les multiples formations aujourd'hui les employeurs sont vraiment perdus).
Comme dernier conseil je te dirai seulement qu'il ne faut pas hésiter à mettre des petits plus techniques qui montrent que tu sais de quoi tu parles:
par exemple : sas (Base/Graph/Stat) plutôt que sas tout court peut interpeller un chargé de recrutement qui a été briefé sur ce sujet par l'employeur (imagine un employeur dit à un chargé de recrutement: je cherche un profil pas nécessairement expérimenté mais qui connaisse un minimum sur les modules stat et grah de sas et bingo il trouve un cv avec ses critères :-) )
A+
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