Discussion :

[Bunnyhop]

Bonsoir à toutes et tous,

Voici mon problème : hier j'ai passé un entretien pour un stage. On discute, puis mon interlocuteur (gérant de l'entreprise), me propose de travailler, après quelques jours/semaines à domicile en raison de la distance avec le lieu de travail. Je me dis pourquoi pas (même si c'est pas forcément ce qu'il y a de plus motivant pour travailler...), et il pose une condition : je dois installer une caméra chez moi (frais à sa charge) , que j'allumerai pendant mes heures de travail.

Je comprends sa prudence mais est-ce légal ?

Voilà sinon en question subsidiaire : Si vous connaissez des ouvrages intéressants et pas trop trop chères sur Visual Basic et programmation web ?

Merci à vous, bonne soirée !

[Louis-Guillaume Morand]

c'est pas illégal si tu l'acceptes et l'installe toi-même.

quant aux livres, t'as pas le choix => ebay et occasion si tu veux pas payer cher. mais le VB, si tu parles du VB6,c 'est super désuet, ca existait déjà quasi plus quand j'ai commencé mes études y a un moment déjà

et le developpement web, ca dépend du langage.

[gangsoleil]

Bonjour,

Rien d'illégal a priori, mais rien d'obligatoire non plus. Il faut voir si tu es payé a l'heure, si tu as des horaires obligatoires de présence, ... Tout ce genre de choses qui rendront les choses vivables ou non.

[siriudarius]

Légal légal (?!?) : dans les locaux de travail et moyennant un avenant au contrat ou bien inclus et dûment signé par le salarié : oui sauf les locaux de vie commune.
Pour les lieux privés comme le domicile : je n'ai jamais vu ça. Si tu vis avec en ménage, c'est une atteinte à la sphère privée qui implique l'acceptation du conjoint(e). Je n'ai jamais vu une telle jurisprudence !

[Louis-Guillaume Morand]

c'est légal puisque tu acceptes d'allumer une webcam qui est chez toi. en gros, c'est juste lancer une conversion msn avec ton patron pendant la journée, comme une visioconf ce que l'on a lorsque l'on bosse dans une multinationnale.

on est pas là à parler d'une camera murale branchée N24. pas besoin de jurisprudence, c'est une demande de l'employeur et ca sera probablement pas marqué au contrat donc rien de "forcé"

[Graffito]

c'est légal puisque tu acceptes d'allumer une webcam qui est chez toi.

La vraie question c'est : Est-ce que couper sa caméra constitue une faute professionelle ?
J'aurais tendance à répondre NON.

[jkodio]

... et il pose une condition : je dois installer une caméra chez moi (frais à sa charge) , que j'allumerai pendant mes heures de travail.
...

Curieux ... Avez vous convenu des frais de location de la partie de "chez vous" où la caméra sera installée et qui sera votre bureau, c'est à dire une partie de son entreprise/service.
Cordialement

[Contrec]

Faudra aussi prévenir la petite copine de pas se promener en petite culotte du coup ... oups je m'égare, mais j'ai jamais vu une demande aussi poussée pour bien prouver que vous êtes au boulot... Essayez peut-être de négocier ça dans le temps : Temps que l'employeur ne vous connait pas (et n'as pas confiance en vous) la caméra sera allumée. Mais si l'employeur est content de votre travail, vous pouvez lui dire que la caméra sera de trop.
Personnellement ça ne me plairait pas de bosser pour quelqu'un qui n'a pas confiance en moi (à la limite au début oui mais après...). Et puis niveau stress il n'y a pas pire de se dire que quelqu'un vous regarde sans savoir quand il le fait (genre plus de curage de nez ).

[ash.ice.loky]

Il en a de bonne le boss, pas besoin de payer le matériel, l'électricité, l'eau, les toilettes et tous les frais adjacent à la présence de salarié. La caméra a ses frais, elle est bonne celle-là, si c'est une webcam logit*** à 20€ il ne va pas se ruiner, quant au frais d'installation, il va faire quoi, déplacer un technicien pour la poser sur le bureau ?

D'ici peu il va vous parler de votre rémunération trop élevé pour du télé travail et juste après il va vous expliquer qu'il ne peut pas vous augmenter car il n'a pas de visibilité sur votre travail et votre implication dans la société.

Le seul avantage et je dis bien le SEUL avantage du télé travail c'est la capacité à organiser son emploi du temps comme bon vous le semble. Si je veux travailler de 5H à 12H et de 21H à 23H et bien je fais comme ça. Si j'ai beaucoup avancé dans mes projets : je lève le pied sinon je bosse plus, d'où l'importance de bien quantifier le volume horaire par projet.

La proposition qui est fait ici me fait doucement sourire, c'est le genre de situation où l'on ne sait jamais si on est regardé ou non, fini les moment de détente psy pour recharger les batteries, les pauses café, ..., ça va se transformer en 110% de concentration et pourquoi pas 2 webcam, une sur vous et une sur l'écran pour être sûr que vous ne fait pas du facebook ou du WOW. Et un micro aussi pour être certain que personne ne vous parle au risque de vous perturber (imaginons que la télé soit allumé !!!!!).

En bref, JAMAIS je n'accepterais ce genre de condition, déjà que travailler dans l'info c'est un peu se couper du monde, les développeurs on pas souvent l'opportunité d'échanger, mais en plus si on est chez soi et fliqué autant changer de métier.

[Contrec]

Totalement d'accord avec ash.ice.loky et je parle pas non plus de l'intégration dans la société qui sera nulle si vous restez chez vous... C'est un coup à devenir fou ou du moins parano (je suis sûr qu'on me regarde là !!!)

[bergi]

Ce qui est encore plus hallucinant c'est :

un entretien pour un stage