Merci pour vos réponses,
j'ai appris plusieurs chose :
-Je dois avouer que le stage que je proposais n'était pas passionnant pour un bon. C'est une raison à ne pas écarter...
-Maintenant pour répondre : ce stage était un stage que je proposais à des stagiaires pour une autre entreprise que la mienne.
Pour expliquer ce que j'en pense sur l'emploi des stagiaire dans ma situation, je dois expliquer où j'en suis pour ceux qui sont intéressé. Je suis une auto entreprise et je travaille avec un partenaire dans la même situation que moi (sauf qu'il gagne plus car il fait de la formation ces temps ci :p). Je gagne moins qu'un salaire par mois, et je ne suis surtout pas "ramen profitable" comme on dit (c'est à dire que je ne peux pas encore en vivre entièrement).
Actuellement, je n'ai pas proposé de stage pour ma propre entreprise cependant admettons que je le fasse (et je vais le faire).
Si vous me dites : "tu recrutes des stagiaires car ça ne coute pas cher", sachant que je ne gagne même pas un salaire, j'avoue que c'est une des raisons, cependant j'espère que ça ne sera rapidement plus une raison, un bon développeur rapporte tellement plus que ce qu'on peut lui donner...
Une autre raison est directement lié à ce que dit Joel Spolsky dans ce post, en gros un bon développeur ne reste pas longtemps sur le marché du travail, la meilleur chance de recruter les meilleurs est de le cueillir avant la sortie de l'école.
Quand je lancerai mon offre de stage, ça sera pour bosser sur du surface de Microsoft avec toutes les technos blingbling (assez excitant). Salaire 450 euros net par mois (moins excitant)...Sachant que ces perles rares ont d'autres propositions, qu'est ce qui fait qu'ils iraient plutôt dans ta boite?
Nombre de développeur ? 2 voir 3 (sans stagiaire).
Quand j'ai posé ma question, et que je n'avais pas trouvé de stagiaire "perle rare" pour le stage que je proposais pour le compte d'une autre entreprise, j'étais surtout entrain de me demander où est ce que je pourrai les trouver quand je proposerai mon stage.
En espérant avoir montrer que je ne suis pas un méchant patron voulant exploiter le meilleur stagiaire pour le moins cher possible et lui donner du boulot de merde, je suis toujours ouvert sur vos avis pour savoir où les trouver.
Pourquoi je n'y ai pas pensé >_<Ou encore les personnes participants au concours microsoft ou en rapport avec les techno microsoft. (Imagine Cup, ou en ce moment le concours sncf Surface etc ... )
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