Discussion :

[dino742]

Bonjour,

Je tenais à m'informer sur un point, selon mon contrat de travail je suis payé la somme de 1250€ net pour 39H de travail, les heures supplémentaires de 35h à 39H étant inclus, cependant mon patron nous demandes ( nous somme 4 informaticiens ) de faire 41H30 par semaine soit 8H30 12H30 - 14H 18H30 du lundi au vendredi.
Après remplissage de ma feuille d'heure, j'avais mis, que je faisais 8,5H par jour, il m'a menacé de mettre fin a mon CDD en le "cassant" si je ne mettais pas 7,8H ..

Que puis je faire? que dois je faire? qu'ai je à gagner ?

Merci de vos futures réponses.

[la drogue c'est mal]

si il le casse sans modif, il te devra le restant de salaire sur toute la période du CDD.

Reste à savoir si peut trouver un modif de rupture de CDD valable

Que puis je faire?

t'écraser ou te rebeller

que dois je faire?

toi seul le sait

qu'ai je à gagner ?

si t'écrase : du boulot en plus + une expérience sur un cv
si tu te rebelle : XX mois de salaire d'un coup

[Louis-Guillaume Morand]

si tu te rebelle : XX mois de salaire d'un coup

plus la possibilité de trouver un autre travail pendant ce temps. On ne peut pas rompre un CDD comme cela.