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Est ce que mon salaire est CONVENABLE ?
Bonjour à tous,
Je viens vers vous pour savoir si une rémunération de 34k€\an c'est un salaire CONVENABLE pour un docteur qui a une année d'ATER et qui va travailler dans un service de R&D d'une petite boite. Est ce que je ne me suis pas fait trop avoir.
Quelqu'un pourrait me dire à combien ca revient par mois en net ?
En supposant que tu sois payé sur 12 mois, 34K€ annuel, ça doit donner dans les 2200-2300 net.
Mais ça dépend de pas mal de choses (mutuel, prévoyance...).
Pour ce qui est du "convenable", dit toi bien qu'à moins de faire de la recherche fondamentale, être docteur n'apporte rien de plus côté salaire.
Je dirais même que tous les docteurs que j'ai vu gagnait beaucoup moins que ça (le mieux payé était à 29 K€)...
Tu ne dis pas si c'est à Paris ou en Province. Mais globalement, je trouve que c'est déjà un très bon salaire. Surtout dans une petite boîte.
Le truc, c'est qu'en R&D côté informatique, le Docteur en info fera le même boulot qu'un ingénieur (à moins d'un domaine vraiment spécifique).
A partir de là, tu auras au mieux le salaire d'un ingénieur.
Pour les 34k, c'est plutôt bien (dans la moyenne des bac+5 Jeune diplômé à Paris).
Merci pour vos réponses. C'est vrai que j'ai pas mentionné le lieu de travail. C'est bien à PARIS.Envoyé par Franck SORIANO
Je souhaiterais rajouter un truc en plus, le mot CONVENABLE est surement très mal choisi. Je ne prends pas la grosse tête. Vu mon inexpérience chez le privé, j'avais peur de me faire avoir.
Merci pour vos réponses messieurs.
Au fait Franck, si je comprends bien plus il y a d'avantage genre mutuelle etc plus le salaire net va être moindre c'est ça.
Ca dépend.
Disons que tu as un salaire brut.
Sur ce salaire tu paies des cotisations obligatoires dont les taux sont calculés par tranches sur ton salaire (par rapport au plafond de la sécu la plupart du temps).
Ces cotisations sont grosso modo les mêmes pour tout le monde, quelle que soit ton entreprise.
Ensuite tu paies également pour d'autres couvertures dont les conditions de paiement varient d'une entreprise à l'autre en fonction des contrats groupes signés par l'employeur (mutuelle notamment), ou en fonction de ta convention collective (prévoyance)...
Sur ce point, tu peux avoir des prélèvements différents en fonction de l'employeur, soit parce que tu as une meilleure couverture, parce que le contrat est mieux négocié, ou parce que la prise en charge par l'employeur est plus importante.
Tous ces éléments interviennent pour faire baisser ton net imposable.
Ensuite tout dépend également de ce que tu appelles salaire "net". Tu as le net imposable (celui que tu déclares comme revenu au fisc), mais tu as également le net à payer qui est le montant que l'employeur te versera réellement.
Entre les deux, tu peux encore avoir d'autres prélèvements (ou remboursement...).
Bonjour Franck SORIANO,
Je reviens vers toi car j'ai du nouveau. Sur mon contrat de travail est mentionné "le titre d'ingénieur d'étude et développement, avec la qualification professionnelle de cadre au coefficient 95 à temps complet"
Il n'y a ni prime, ni 13ème mois et encore moins de mutuelle et autre assurances.
Avec ces nouveaux éléments, le salaire de 34K€/an est il interessant en ile de france ?
A quoi correspond le coefficient 95
Lorsque je parlais "d'assurance", je parlais de la nature des charges qui figurent sur ton bulletin de salaire. L'assurance Chômage, la vieillesse, la prévoyance... toutes ces choses sont obligatoires du fait de la loi ou de la convention collective et ne figurent pas sur le contrat de travail.
En fait il n'y a rien de nouveau. Les réponses précédentes restent valables.
Le coefficient est une référence à la classification prévue dans la convention collective. Il détermine notamment le salaire minimum conventionnel (dailleurs au syntec, il ne doit servir qu'à ça...).
Au syntec, un coef 95 en IC correspond à une position 1.2
C'est le coef normal pour un jeune diplômé tout droit sorti de l'école.
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