Discussion :

[mjliu]

bonjour,

est-ce que c'est possible d'être embauche par SSII mais être refusée par son client?

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c'est à cause de la surenchère entre les SSII à Sophia-Antipolis. (Je suppose que vous connaissez tous ...)

J'ai passé une entretien chez une SSII X et chez Amadeus, et SSII X m'a proposé un CDI. J'en ai dit a SSII Y, et il m'a proposé un CDI immédiatement, sans entretien!!!!!!
disant que je n'ai pas besoin de passer des entretiens, car de plus en plus AMADXXX confie des projets complets chez eu et elle doit staffer
avec des équipes full chez eu....

J'arrive pas a y croir.... même si je signe le contrat, est-il un risque d etre refuse par AmadXXX?

la même chose vous arrive?

[Glutinus]

Hé bien tout dépend aussi du type de projet que tu fais.
Si tu es en forfait ou plateau-forfait (régie forfaitisée), en règle générale tu passes pas d'entretien. La SSII te fait rentrer sur le projet.

Par contre si tu interviens en régie, tu as des chances de passer des entretiens. Qui pour raison X ou Y (insuffisance technique, manque d'expérience sur le monde du travail, profil incompatible avec les besoins...) peut éventuellement refuser.

Visiblement, tu dis que chez X ils font plus des projets complets confiés par AMADXXX (que tu as d'ailleurs cité de son vrai nom un peu plus haut ) ou "en full", donc peu de chances de refus.

Ca répond à ta question (qui n'est pas très claire à mon goût...) ?

[el_slapper]

C'est juste du recrutement sur profil. Soit ils ont des projets en interne pour toi, soit ils sont confiants sur la possibilité de te placer facilement, soit les deux.

[DevNico]

Et en pratique je trouve plus serein d'être embauché sur profil plutôt que sur une mission.

Déjà cela montre que la SSII est intéressé par tes compétences et pas juste parce qu'elle gagne un contrat grâce à toi.
Et ensuite parce que la mission sur laquelle tu es embauché peu tout à fait être annulée par le client au bout de 2 semaines alors que tu es toujours en période d'essai.

Nicolas

[ycart]

Et en pratique je trouve plus serein d'être embauché sur profil plutôt que sur une mission.

Déjà cela montre que la SSII est intéressé par tes compétences et pas juste parce qu'elle gagne un contrat grâce à toi.
Et ensuite parce que la mission sur laquelle tu es embauché peu tout à fait être annulée par le client au bout de 2 semaines alors que tu es toujours en période d'essai.

Nicolas

"être annulée par le client au bout de 2 semaines alors que tu es toujours en période d'essai."

C'est ce qui m'est arrivé mais en moins d'une semaine! et par conséquent je pense que le recrutement par mission n'est pas forcement mieux que celui par profil


ycart

[Stangala]

Par contre si tu interviens en régie, tu as des chances de passer des entretiens. Qui pour raison X ou Y (insuffisance technique, manque d'expérience sur le monde du travail, profil incompatible avec les besoins...) peut éventuellement refuser.

S'y ajoute également une raison principale: la concurrence entre SSII pour le poste chez le client. Il y a généralement une short-list de 3 ou 4 SSII qui doivent s'engager à fournir au moins un candidat à chaque appel d'offre, au risque sinon de sortir de la liste de référence du client.