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Salaires Discussion :

Comment négocier son salaire ?


Sujet :

Salaires

  1. #1
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    Par défaut Comment négocier son salaire ?
    Bonjour,

    depuis 6 mois, je suis dans une entreprise (alternance particulière puisque j'étais comme un employé normal) et je viens d'être diplôme d'un titre d'ingénieur en développement informatique. J'ai deux ans et demi d'expérience en entreprise.

    J'ai deux questions de ce fait :

    - A combien puis-je prétendre comme salaire, sachant que je suis sur Montpellier ?

    - Comment négocier mon salaire ?


    Merci

  2. #2
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    Citation Envoyé par Nemesis007 Voir le message
    J'ai deux questions de ce fait :

    - A combien puis-je prétendre comme salaire, sachant que je suis sur Montpellier ?

    - Comment négocier mon salaire ?
    Bonjour,

    Tu peux trouver entre 29 000 et 34 000 (brut annuel), donc il faut que tu demande un chiffre dans ces eaux là.

    Le mieux à faire pour être sûr du montant, et pour bien négocier, c'est de décrocher au minimum trois entretiens, même bien à l'avance, histoire de tâter le terrain et de savoir ce que tu propose les concurrents.

  3. #3
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    Citation Envoyé par GanYoshi Voir le message
    Bonjour,

    Tu peux trouver entre 29 000 et 34 000 (brut annuel), donc il faut que tu demande un chiffre dans ces eaux là.

    Le mieux à faire pour être sûr du montant, et pour bien négocier, c'est de décrocher au minimum trois entretiens, même bien à l'avance, histoire de tâter le terrain et de savoir ce que tu propose les concurrents.
    Merci pour ta réponse

    Je pensais demander 32K€ brut annuel donc je suis dans ta fourchette mais ce que j'aimerai également savoir c'est comment dire qu'au vu de mon diplôme, je souhaite être augmenté ?

  4. #4
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    Citation Envoyé par Nemesis007 Voir le message
    Merci pour ta réponse

    Je pensais demander 32K€ brut annuel donc je suis dans ta fourchette mais ce que j'aimerai également savoir c'est comment dire qu'au vu de mon diplôme, je souhaite être augmenté ?
    En fait il ne s'agit pas d'augmentation, il s'agit dès le début de négocier ton salaire si j'ai bien compris ?

    Et bien le plus simple pour négocier, c'est d'avoir plusieurs propositions, c'est un argument imparable que de dire que la rémunération proposée ne correspond ni à la valeur que tu pense avoir, ni à ce que d'autres acteurs du marché t'on proposé.

  5. #5
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    Citation Envoyé par GanYoshi Voir le message
    En fait il ne s'agit pas d'augmentation, il s'agit dès le début de négocier ton salaire si j'ai bien compris ?
    J'ai pas été clair désolé, je suis dans une situation un peu particulière puisque j'ai obtenu mon diplôme dans une école en alternance (j'étais présent comme un salarié normal et je faisais mes cours le soir).

    Je suis dans l'entreprise depuis maintenant 7 mois mais lors de mon embauche, j'avais qu'un bac+3 et 2 ans d'expériences (contrat pro lié à un CDI). Depuis peu, j'ai obtenu mon diplôme bac+5 et j'aimerai savoir comment je peux amener mon employeur actuel à m'augmenter

    Merci pour tes conseils

  6. #6
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    Renseigne toi sur les salaires d'embauche des bac+5 dans ton entreprise et demande la même chose voir un petit peu plus pour tes 2ans d'xp mais ne soit pas trop gourmand non plus. Tu ne pourras pas prendre 15-20% d'un coup quoiqu'il arrive. Les augmentations font souvent parties d'une enveloppe et te donner une telle augmentation serait au détriment des autres salariés.

    Sinon, fait des entretiens dans d'autres boites et viens voir ton chef avec une proposition d'embauche d'une de ces boites.

    Mais à mon avis la meilleur solution pour toi si tu veux un salaire de bac+5 est effectivement de changer de boite.

  7. #7
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    depuis 6 mois, je suis dans une entreprise (alternance particulière puisque j'étais comme un employé normal) et je viens d'être diplôme d'un titre d'ingénieur en développement informatique. J'ai deux ans et demi d'expérience en entreprise.

    J'ai deux questions de ce fait :

    - A combien puis-je prétendre comme salaire, sachant que je suis sur Montpellier ?

    - Comment négocier mon salaire ?
    En effet les entreprise cherchent plutôt l'expérience et la compétence, si tu es compétent et qui tu réussisses bien les tests qui te feront(dans le cas ou tu changes de boite), à mon avis tu peux prétendre facilement à 36K€brut/an. au final c'est la compétence qui pèse pas forcément le diplôme.

  8. #8
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    36K à Paris pour un JD, OK.
    36K à Montpellier pour un JD, je comprends ton optimiste mais ça va être dur à avoir.. 33K en se vendant bien à la rigueur..

  9. #9
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    Oui, en effet, je parle que sur Paris, ailleurs je ne sais pas trop

  10. #10
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    Merci pour vos conseils

    je vous tiens au courant de ce que j'ai pu obtenir (ça donnera une idée de ce que l'on peut obtenir sur Montpellier)

  11. #11
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    J'ai vu un peu les écrits et comme je suis un peu dans le même cas je me permet de rajouter ma demande sur le même post :

    A savoir j'ai deux master 2 (ingénierie logicielle puis architecte logicielle ) les deux passé en alternance (donc deux ans d'expériences logiquement) + stage de 3 mois

    J'ai une proposition de Cap a Nice (Sophia antipolis) de 31KE le truc en lisant le contrat j'ai pas tout compris :
    c'est sur 13 mois et plus en détails c'est écrit :

    -12 mois a 2385e ce qui fait : 28620E
    - prime vacance 1/2 mois versé en avril
    - prime fin d'année 1/2 mois versé décembre

    donc ma question: est ce que cela vous parait cohérent ? et si je comprend bien les 31Ke il y a tout dedans et j'aurai aucune prime sur l'année (enfin rien de plus)

    aussi le deuxième point : c'est le type -> cadre position 1.2 coef 100 .

    Sachant que j'ai une autre mission dans une autre ssii (petite) et qui me branche pas trop mais plus avantageuse matériellement et le contrat c'est plus cadre position 2.1 coef 115

    ca change quoi ces coef ...

    Merci de vos réponses

  12. #12
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    Le coefficient te permet de calculer le salaire minimum auquel une entreprise conventionnée doit te verser. Tout dépend de ta classification (qui est calculée avec tes années d'expérience).
    Le point syntec 2010 est de 19,04, ton coefficient est de 115, le salaire minimum brut (35h) est de 2189.60 euros mensuel (12 mois, je suppose). Bien sûr si tu n'es pas aux 35h, le salaire évolue.

    Plus d'infos ici : (trouver par la recherche "grille salaire syntec 2010")
    http://cfdtpolymont.free.fr/Cfdt/10T...v%202010-1.pdf.

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